【直报网北京6月23日讯】(美乐家)近日,上海市奉贤区举行人力资源工作会议,发布《奉贤区关于优化人力资源配置提升城市竞争力的若干意见》,为奉贤区人力资源服务联盟、“未来智谷”院士专家奉贤创新服务基地揭牌,努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。美乐家中国区总裁许玮受邀出席会议,并被授予奉贤区2019届“滨海贤人”系列优秀人才“领军人才”称号。奉贤区委书记庄木弟,区委副书记、区长郭芳等领导出席会议。 庄木弟强调,要深刻认识到“人才是第一资源”,把人气作为最大基础设施,把人力资源作为新型产业,以“求贤若渴”的心态,以确定因素对冲不确定因素,发扬“蒙古马精神”,全方位、多层次引进、培养、挖掘人力资源,下好先手棋、打好主动仗,促“短板”变“潜力板”,推动奉贤成为先进制造业、现代服务业的重要承载区,成为优秀人才的集中导入区,成为产城融合的创新活力区。 奉贤区委书记庄木弟在会上发表讲话 许玮先生于2007年加入美乐家(中国),现担任中国区总裁,全面负责公司的整体运营、管理及发展。在他的积极领导和助力下,中国市场现已成为美乐家全球最大的国际市场。 美乐家中国区总裁许玮 在企业发展层面,许玮总裁秉持扎根中国,为中国市场服务的企业战略。在他看来,中国市场是全球最具活力且最具投资价值的市场。美乐家在中国要做的,就是长期深耕,毫不动摇。2019年,投资1.5亿美金的美乐家中国总部园区项目开工。美乐家将在中国投资建设其海外最大的区域总部和日化生产基地。今后,美乐家(中国)还将以消费者需求为核心升级打造美乐家(中国)的数字化战略,依托数字化平台让消费者形成一站式的购物体验和服务,释放消费需求,完善消费体验,提升品牌竞争力。 美乐家中国总部园区俯瞰效果图 在人才发展层面,许玮总裁奉行本土化战略,培养了一支由本土化员工组成,经验丰富的管理团队。他认为,本地化的管理团队更了解中国的国情和文化,能更好地融入中国市场。此外,他一直着力打造“One Melaleuca”的概念,要求整个公司各个部门统一目标,倡导达成一致的行动规范。经过近年来的不断努力,美乐家(中国)现已基本打通内部壁垒。无论是业务市场还是生产研发,各部门都能秉持统一目标,协同工作的格局,沟通效率大大提升,协同效应逐步显现。 此外,美乐家(中国)也在积极深化与东方美谷之间的伙伴关系。东方美谷将全世界最优秀的大健康美丽产业公司齐聚一堂,形成优势共享,信息共享,思维共享等良性发展环境,凝聚产业力量,共同探索产业发展。如今,其品牌估值已超103.42亿元。面对东方美谷日益上升的品牌价值和影响力,美乐家(中国)已与其形成了互相依托、互相助力的良性发展模式,并已实现了品牌价值的逐步提升。 美乐家(中国)受邀出席2019东方美谷国际化妆品大会 在许玮总裁的带领下,美乐家在中国的发展获得了全面的提升和认可。在上海市商委发布的2017年和2018年度外资企业百强名单中,美乐家(中国)分别排名第45位和37位。此外,美乐家(中国)连续5年跻身奉贤区“财富百强企业”前三甲,并作为东方美谷成员连续两年荣获上海市工业综合开发区年度“奉浦之星”。 (原标题:美乐家中国区总裁获“滨海贤人”领军人才称号) 责任编辑:蓝莓 【特别声明:部分文字及图片来源于网络,仅供学习和交流使用,不具有任何商业用途,其目的在于传递更多的信息,并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有,如涉版权或来源标注有误,请及时和我们取得联系,我们将迅速处理,谢谢!】 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在以下微信公号,扫描二维码免费阅读。
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