【直报网北京7月25日讯】(福瑞达)志于绩效，据于责任，依于目标，游于创造。7月21日上午，「德鲁克经典学习与实践」学习班开班仪式在总部三楼展厅举行，福瑞达生物股份正式开启德鲁克经典学习与实践精华之旅。

为进一步提升组织管理效率，提升管理者的工作能力，福瑞达生物股份人力资源部联合支部邀请BeautyStreams世界美妆产业智库全球合伙人、中国香料香精化妆品工业协会ESG专业委员会主任王茁担任学习班特约讲师，福瑞达生物股份总经理高春明、生产副总王伟、技术副总杨素珍、销售副总白天明、财务总监原永航，以及公司党员干部骨干70人积极参加学习。

在开班仪式上，班长赵辉为大家公布本次学习过程中的制度。他宣布了班委成员并详细介绍了课程安排、积分规则、积分奖励和学习要求。班主任高春明进行开班致辞，他表示，给人以权利，组织才有权力;给人以空间，组织才有空间;给人以规则，组织才有效率;给人以利益，组织才有利益。德鲁克说管理就是激发人的善意，希望通过学习把每个人的潜力、持续的创新动力开发出来，破解个人和团队存在的问题，共同探索创造更大的价值，助力福瑞达生物股份从美妆行业头部企业发展到顶部企业。

随后，学习委员吕艳琼上台发言并宣读承诺书，她表示，正如德鲁克所说“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”七个月的学习我们一定要一以贯之、善始善终。全体学员郑重承诺：保持积极的学习态度，认真完成各项学习任务，服从管理、严守纪律，不搞特殊，真正投入，要学就学出效果，要用就用到实处。

学习班特约讲师王茁介绍了项目背景和内容，他表示，德致福、鲁地瑞、克则达，非常荣幸、非常高兴、非常期待与大家共读、共学德鲁克，希望大家一起珍惜“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美好环境，为了业绩提升、组织进步、自我成长，“旧学商量加遂密，新知培养转深沉”。

据了解，本次学习班学习周期持续7个月，每月1次线下集中学习，其余时间为自学和作业。课程主题包含管理企业与业务、产品分析与成本分析、绩效体系与高管职责等内容，旨在有效提高中高层管理人员的思想水平和业务能力。

一直以来，福瑞达生物股份聚焦主题开展“解放思想大讨论”，通过头脑风暴、主题会议、建言献策等活动形式，进行深入分析研讨，既研判问题现象，更把准问题本质，有针对性地提出解决问题、推动高质量发展的新思路和新办法。以本次学习为契机，公司将进一步推动干部职工破除固化思维，破解发展难题，创新发展举措，聚力实干突破，切实推动学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。

(原标题：福瑞达生物股份开启德鲁克经典学习与实践精华之旅)

责任编辑：一一

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