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春芝堂:稻盛哲学|学习的力量续集(2)

时间:2020-03-20 11:10来源:春芝堂融德系统 作者:春芝堂融德系统 点击:
重新明确事业的目的和意义,心中立下志向明确目标,当心中怀有强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,用燃烧的斗魂面对市场敢于挑战,勇于迎战,打

重新明确事业的目的和意义,心中立下志向明确目标,当心中怀有强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,用燃烧的斗魂面对市场敢于挑战,勇于迎战,打造一支招之即来,来之即战,战之必胜的团队,我相信将来进行时,不要以现有的能力否定未来能做成什么?只要自己是利他之心,无论别人的冷眼、白眼、斜眼。必要时,即使付出自我牺牲,我也要为对方竭尽全力,因为我相信行为作用与反作用。

一、个人部分

1.我已经认识到自己是团队的天花板。

深刻体会内耗,影响自己的运气,消耗自己的能量,我个人觉得是“心态”、“不成长”、“不担当”、“不行动”,等、靠、要的心理。

2.已经认识到自己没有教下去。首先深挖自己,我是按吴先生系统教的、践行的吗?做的认真、彻底吗?

没有教下去,自己有时做多了,不是按照吴先生系统教的,回到原点,让自己重新上路。

一、新人从听众到讲师。充分的给新人舞台。

二、每一天线上至少三到四场视频会议也为新人(原来不动的老人)提供了讲台。

三、示范给他看,利用ABC法则。

四、一鼓作气,(每天早上的晨会解决大家当天遇到的困难,问题,主要围绕贵宾生产线回答问题,邀约朋友,卡在哪里就解决哪里的问题?)

五,扎根,以点对面。

六,推崇、感恩、和谐,让大家明白建立系统的目的和意义。系统对我们的好处到底是什么?

七,现场有答案,现场有神灵,问题不是被解决,而是消失的。

八,做领跑者,永远冲在一线。

3.我们已经认识到目标的重要,团队目标已经设定,在量上下功夫,盯死每天目标。

4.销售最大化,经费最小化与工作本身,工作成果,有什么关联?

时间是最大的成本,把时间用在值得的人身上,以点带面,这样才会出来工作的成果。

5.做为融德人,在朝向伟大,荣耀融德的征途上,我准备好了吗?我要充当怎样的角色?

我准备好了,我要充当领跑者,公司兴亡我的责任,全力以赴,全心以赴。

二、团队部分

1.面对下属敢于正视自己,反求诸己。

2.相互责善,一定要诚于己。

必须哲学护航,千里之行始于足下!

互联网迅速发展时代,拼的是速度。

思维决定速度,不能遵守着自己的本能,需要打破习惯、传统、先例、过去的经验、惯例等固有的思维、行为,需要真正的突破,敢于挑战高目标。

蜉蝣的故事给我们的启发,跳岀圈子,格局会放大,视野会放宽,做一个高瞻远瞩领跑者。

尊敬的朱总、各位执委老师:

大家好!

通过学习经营十二条并且对照自己深刻反省如下:

一、个人部分:

1.我们已经认识到自己是团队的天花板,首先是自己不成长,担当不够,由于自己的能力有限,所以团队感召不来能人,即使能人进来了,但没过几天就不知什么原因又离开,现在思考就是自己的能力不够,思想境界不提升,利他的心太少,功利心太重导致。

2.为什么没有教下去的原因是自己都不全会,另外没有耐心,没有爱心,自己都做不到,没法要求下属,即使要求了,下属也不听,其主要原因是我自己都没践行!最主要的就是自己没有按照吴先生要求的四个步骤重复去做,并且没有稻盛和夫先生经营十二条之:没有强烈的愿望!尤其是这几年,忘本了。忘记了那么多兄弟姐妹还在水深火热之中。所以导致很多下属伙伴流失。非常痛心!

3.之前也给老经销商给制定了目标,但是总是达不成,其原因是怕给下属吓跑了,其二是自己有时也达不到,所以不敢强求要求:现在通过学习第四条就是没有付出不亚于任何人的努力,首先自己必须率先垂范:脚踏实地持续付出不懈努力。并且主抓团队成员独立运作能力,然后在教大家达成目标的同时,也让他们教下属零售推荐同步进行,以此类推引入系统!并且重要的人我要亲自带动!

4.价格不是问题,关键是我们选对人,并且找对方需求,而不是价格本身的问题,是我愿意找一些不成交的借口,而且自己讲的不专业,说的是自己想说的不是对方想听的,并且自己的热情感染不了对方,这就证明同样的商品同样的价格,为什么自己做不到别人能做到的原因!

5.做为融德人,在朝向伟大,荣耀融德的征途上,我准备好了。现在在抓团队基本功,认真的教,耐心的教,我要真正的做,在不是以前的指手画脚,给自己定位做领导人!

二、团队部分:

1.在下属面前已经认错了,一切都是我的错,从今后拿出自己原来刚做时的非成不可态度,面对困境时挑战自己,突破自己,勇于担当!打破边界,放大格局,亲临一线,盯紧自己的目标,强化团队成员的基本功,以身作则,让更多人因为我的一个带领而走出市场,达成目标!

2.思维决定速度,不能遵守着自己的本能,需要打破习惯、传统、先例、过去的经验、惯例等固有的思维、行为,需要真正的突破,敢于挑战高目标。

蜉蝣的故事给我们的启发,跳岀圈子,格局会放大,视野会放宽,做一个高瞻远瞩领跑者。

在各位老师真诚的分享中,我们看到了她们心灵的纯度。

反省有多深刻,触底上升就会有多高。

正是在不断的学习中,不断的思考中,不断的更正中,个人和团队才会持续成长,才能在困难中获得胜利。

不断修正自己,以更高的目标要求自己,保持美好的心灵,才是商业世界里最重要的!

(原标题:春芝堂:稻盛哲学|学习的力量续集)

责编:小美

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