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他强调，公司上下要全力抓好下半年的各项工作。要进一步加强KPI考核力度，鼓励员工进行推荐、自荐，为各类人才的成长搭建平台;要把《华裔之声》作为企业文化建设重要组成部分加强宣导，构建公司发展的强大内生动力;要加强企业信息化建设，加强知识产权建设、保护力度，为公司的全面可持续发展提供强大支撑。 会上，分别听取了各部门和分(子)公司的汇报后，高教授作了重要指示。他指出，战场上没有永远的常胜将军，商场上没有永远一帆风顺的企业。要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的心态，越到最后，越要绷紧弦、拉满弓，凝心聚力啃下硬骨头。
高教授要求全体管理人员主动转变思想，从“要我干”变成“我要干”，唤醒干事创业的激情和主人翁意识;要时刻保持危机意识，扼杀“坐享其成、安于现状”的企业病苗头，永葆团队核心竞争力;要责任到岗不讲条件抓落实，对照目标任务，尽快建立全面覆盖的责任机制，层层传导压力，拉紧责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;要强化全方位、持续对标，不仅要与年初制定目标、与去年同时期水平对标，更要与竞争对手、与同行进行对标，始终保持公司竞争力。
会上还宣读了安发生物人事任命，向新近晋升(入职)的公司总裁助理高丽女士、总裁办公室主任刘艳丽女士、生产总工程师张辅炳先生颁发了聘书，并签署了岗位责任书。
团建：回首来时路 整装再出发 7月10日举行的2020 年度年中工作总结会议统了一思想，凝聚了共识，汇聚了力量;7月11日的“不忘初心、凝心聚力再出发”团建活动更是进一步激发了安发管理人员铭记初心，无惧挑战、敢拼会赢的奋斗精神，压实了安发人的精神钢印。 在石后基地、古田生态科技园，安发生物管理团队顶着烈日，满怀热情地走在碧水青山间，看着生态园里长势喜人的猕猴桃、林下仿野生中草药等，体会安发“以自然之道养自然之身”“传承爱 传承健康”的济世仁心;
在古田坂中村俱乐部，大家详细了解了安发农业布局，感受高教授“把论文写在祖国大地上”，全力推动集团发展“安发模式”，助力农民增收、“精准扶贫”，助推三农问题解决的大爱;观看《华裔之声》新书发布会的精彩剪辑，听高炜总裁参加发布会的内心感受，以及高教授真情流露的创业之路分享，洗涤心灵，坚定推动公司大健康事业大发展的信心和决心，凝聚再创辉煌的磅礴力量。 |
