直报网北京1月2日电（人民网报道）近日，天狮集团 董事长李金元做客人民网天津视窗。非公企业作为社会经济的一个基本组成细胞 ，对构建和谐社会承担着义不容辞，同样，非公企业的党建工作也扮演着重要的 基层组织建设角色。多年来，天狮集团党委在武清区委、区政府的坚强领导下， 以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐、以稳定保证和谐，以文化 孕育和谐，着力和谐企业，实现了加强党建的推进企业健康发展的“双赢 ”局面。

对此，天狮集团董事长李金元在访谈把它概 括为：统一思想，增强企业对国家和社会的责任感和使命感。

天狮集团充分发挥党建工作对企业的保驾护航作用。首先，集团党委将“ 争先创优”活动与解决企业核心问题相结合。党委核心成员参与集团 “战略、、流程”梳理项目，在各项讨论中积极提供合理化建议，组 织召开“战略、组织、流程梳理”动员大会，组织召开“战略 、组织、流程梳理”项目启动大会，协调企业的战略规划部门、组织发展 部门，以及流程管理部门对各个业务部门的相关工作给予指导，号召党员干部在 此项核心工作中以身作则，发挥专业性，争创“战略、组织、流程梳理 ”优秀项目，为企业的发展做出突出的贡献。第二,集团党委核心成员参与 “天狮集团2011年度优秀团队及先进个人奖励计划”的研究、讨论， 参与奖项设立和评奖组织、流程、标准等制作工作。积极准确地将集团开展的评 奖活动精神和评价方法等信息转达给广大的党员干部，用这些评奖的相关标准和 指导党员的日常工作，规范党员的组织行为，争取在年终评奖活动中涌现出更多 的党员先进集体和个人，发挥好党员的先锋模范作用。第三,天狮集团党委核心 成员积极参与集团“奖惩委员会”的工作。在奖惩委员会中任委员， 监督奖惩委员会工作的正常运行，参与相关问题的调查与核查，就奖惩委员会的 决策发表意见，并对处罚决议发布以后可能出现的“申诉”实施调查 与核查，协调召开“复议”会议，确保“奖惩委员会”的 工作在公开、公正的前提下健康开展，有效维护集团的正常工作和生活秩序。

李金元谈到，金融危机以来，天狮集团党委和领导积极带领集 团各个业务模块，重新梳理定位集团未来的发展战略，进一步加大对基础设施、 研发设施、人力资源等各方面的研究和投入，坚持”不裁员、不降薪 ”的原则，加大对员工的奖励和薪酬的上调，积极拓展业务，提供更多的 就业机会，在“经营化思想、精细化管理和精细化服务”的理念指导 下，天狮集团为武清和天津的利税、就业、社会稳定与和谐做出了应有的贡献。 在全球经济危机期间，天津市及武清区各级领导多冷带队来天狮进行专题调研， 对集团开展的工作给予了精心的指导，对取得的成绩给予了高度评价和育人肯定 ，现时，也肯定了集团党委、党支部是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉 献的领导班子和战斗团队。

李金元在谈到，天狮集团积极推选 “人尽其才、人尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“以 人为本，以人才更为本”的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境，努 力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。近几年来，天狮集团坚持个 人自愿，企业激励的原则，不断加强职工学历教育。通过外派参加脱产、函授学 习相结合的方式，不断提高职工学历水平和工作能力。加强文明创建，构建和谐 的精神环境。一个支部一盏灯，一个党员一面旗。集团全体员工以党员为榜样， 以模范为指引，尤其是在“艰、难、险”的紧急关头，更彰显了模范 党员的巨大感召力和战斗力。

近年来，针对不断涌现出 来的模范党员和先进事迹，天狮集团开展了“感动天狮”十大人物评 活动、五一劳动模范评选活动、五国青年评选活动，这些活动有效地增强了集团 员工，尤其是党员员工的凝聚力和向心力，增强了企业的自豪感、归属感和亲情 感。

李金元在访谈中还谈到，集团领导十分重视对环境的 绿化、美化、亮化、净化工作，投入大笔经费对公司进行绿化、美化。并多次组 织党员员工参加春秋两季的义务植树活动，目前，健康产业园内整体绿化面积达 5万余平方米，公司处处绿树成荫、鸟语花香，华灯璀璨，人与自然和谐一体。 得到了市、区领导和社会各界的一致认可，实现了企业与自然、企业与社会的和 谐共讲，和谐统一。▲