 第三个奖励是管理收益，代理累计复消3000元(个人+市场)，升级为一星战略发起人，拿10%的奖励，代理累计复消13000元(个人+市场)，升级为二星战略发起人，拿20%的奖励，代理累计复消30000元(个人+市场)，升级为三星战略发起人，拿25%的奖励，累计培植5个三星市场，升级为四星战略发起人，拿35%的奖励，累计培植5个四星市场，升级为五星战略发起人，拿40%的奖励，累计培植5个五星市场，升级为六星战略发起人，拿45%的奖励，此外还享受国粮农业公司业绩8%的加权收益。  第四个奖励是平级推荐奖，也叫成长收益。三星战略发起人、四星战略发起人平级推荐拿直推的3%奖励，间推拿3.5%的奖励，五星战略发起人平级推荐拿直推的2%奖励，间推拿2.5%的奖励，六星战略发起人平级推荐拿直推的1%奖励，间推拿1.5%的奖励。  对于国粮大健康的制度模式，一位专家分析到，其制度设置了“门槛费”、“拉人头”，多层次团队计酬概念很明显，是一种诱惑行为明显的涉嫌传销模式。“清晰地表述了门槛费，而且产品的标价虚高。用不同的拉人头收益比例，设置不同的门槛费额度，用巨额收益诱惑代理花钱投入高级别，获得高额拉人头奖励，清晰地体现了多层次团队计酬。还有延续拉人头形成的重复消费进行的多层次团队计酬模式，明显涉嫌违法违规。”
对于国粮农业公司的后续情况，微商电商调研将持续关注。 (原标题：“黑老宋”换壳“国粮农业”，杂粮粉治百病涉嫌虚假宣传，五级代理、团队计酬依然涉嫌传销) 责任编辑：蓝莓 【特别声明：部分文字及图片来源于网络，仅供学习和交流使用，不具有任何商业用途，其目的在于传递更多的信息，并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有，如涉版权或来源标注有误，请及时和我们取得联系，我们将迅速处理，谢谢!】 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在以下微信公号，扫描二维码免费阅读。
|
