【直报网2月26日讯】（环球直销网）在人心浮躁的今天，市场竞争越来越激烈，公司、系统、团队、个人都将面临着关键时刻——转型。谁注重产品，谁注重工具流的建设，谁注重团队凝聚力的打造，谁将早日走出困境，突破瓶颈。是注重业绩还是注重人才？是注重短期效益还是长期效益？是注重拓展还是注重建设？关系到能否走快、走稳健、走久。直销报道网整理出1、2、3、4、5、6、7、希望给有幸浏览本篇文章的您和您的团队有所帮助。

一、一个中心

永远以开拓市场服务市场为中心。

二、二个观念

 1、长远的想法：成功需要等待，不要过高估计一年的业绩，更不能过低估计三、五年后的业绩。

2、百分百复制：什么是最好？统一就是最好，能够百分百复制就是最好！

三、三大法宝

1、推崇：

推崇什么？

推崇就是把你对一个人一件事内心的好感，不断地不断地表达出来，让你身边的人也能感受到这种好感。

如何去推崇？

讲故事:在你没有成功之前讲成功人士的故事.，成功以后讲自己的故事,讲团队的故事.。

推崇公司：新人:信任感、安全感、对团队:忠诚度、优越感；

推崇系统： 轻松运作模式  归属感、荣誉感，

（书、音影像、会议、咨询线、互联网等）

推崇环境(包括旁部门)：营造一个很好的创业氛围，造相互借力的好基础，营造一个团队的好形象；

推崇团队：让你的领导能力得到有效地传递，你的团队得到有效的凝聚，推崇就会多几个帮手，推崇就会多独立；

推崇人物：优秀可接触到的人物 以及家人 (人才吸引人才   民工吸引民工)，营造创业环境，构建家庭和谐；

推崇会议： 借助会议四两拨千斤 （借口，拒绝 ，示范）

 推崇产品：迈开腿张开嘴，从分享销售产品开始；

推崇自己： 自信、形象（外在、内在）。

2、配合：

 配合什么？推崇什么就配合什么；推崇谁就配合谁。

配合公司、配合环境、配合会议、配合系统、配合团队、配合人物。

3、带动：

带动学习和改变、带动溶入与配合、带动积极与付出、带动包容与亲情、带动销售与沟通、带动复制系统、带动完成目标。