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制度解析，多方合作 在维维股份跨界折戟的这几年来，维维群智反而在不断扩张市场，下面，我们再来看看如何成为维维会员，以及维维群智以双轨制为本的奖金制度是什么样的。 在维维群智商城中一次性购买5千或者1万的产品即可成为维维相应等级的会员，据宣传资料介绍，成为维维会员的好处主要在以下三个方面：第一，具有分享与推广权，可获得丰厚利润;第二，维维线上购物平台即维维群智商城或维维线下超市购物，均可优惠;第三，拥有维维的原始茶票购买权。  附维维群智奖金制度：    四个会员级别： VIP 1200pv(1500元);银卡4000pv(5000元);金卡8000pv(1万元);钻卡32000pv(4万元)。 一、消费产品即可按照消费金额成为相应级别的会员。 二、再赠送您消费金额等值的折扣金，折扣金可以在商城以三到八折购买产品。 三、原始茶票认购权(未来交易所茶产品上市时)。 四项奖金： 第一项：见点奖。根据四个级别，分别可获得见点奖金5-20层见点的0.5%，依次是6元(5层)，20元(10层)，40元(18层)，160元(20层)。20层总计209万，按照一个见点20元，仅此一项也有四、五百万元收入，如果是40元就是近千万元，160呢?懒汉的奖金，单区也有收入。 第二项、分享奖，也叫层碰奖，快速回本奖。安置网下两个相同消费业绩的市场，第一层第一碰直接按pv值125%对碰，一碰回本甚至赚钱，二层开始及以下层按pv值50%对碰，无限层收入，奖金当日结算。第一碰就不但回本而且已经赚钱了，接下来所有的都是多赚的。 第三项、销售奖，也叫量碰奖。按级别对应：1500VIP8%，5000银卡10%，1万金卡13%，4万钻卡14%。此项奖金采取双轨量碰，留大边去小边，业绩累积不清零，根据会员级别有封顶，收入无限层，奖金日结日算。注意分享奖和销售奖按级别对应日封顶制：VIP日封顶1500、银卡日封顶5000、金卡日封顶1万、钻卡日封顶3万。 第四项：养老金(紧缩20层) 每月消费300积分，以保持下个月领取各项奖金的资格。1、保持继续领取奖金资格;2、赠送500折扣金;3、享受紧缩20层养老金奖励。 20层最高见点拿15元。在每个会员的安置网体系内，每个月都可获得每个人消费300积分的见点最高15元。每月消费一次见点5元。一次性消费6个月，见点10元。一次消费一年，见点15元。按二二复制20层，那么总计209万。月结月算，月月拿。 |
