五级代理，六星级别，依旧涉嫌违法违规

“日赚万元，月赚十万元，年赚百万不是梦，只要4680元就能加入国粮农业”。那么就究竟是什么能让代理会员迅速致富呢?据代理商介绍，国粮农业快速致富的办法就是拉别人入伙买产品，自己拿奖励。

国粮农业公司的奖金制度被代理商们称为“大健康惠民计划”，而且打着“富不富看制度，大不大看文化”的旗号，代理有五个级别，分别是390元的消费会员，配送四分之一个产品礼包;1560元的市域总监，配送一个产品礼包;4680元的市域总监，配送三个产品礼包。成为会员之后，二次复消享受会员价130元每盒。

在市域总监级别之上，还设置了省域总监和大区总监，但是这两个级别的代理被国粮农业公司拆分成了公司感恩奖。代理商成为市域代理之后，伞下累计有两个市场，而且每个市场累计分享达到2000个礼包，就晋升为省域总监，享受国粮农业公司业绩2%的平均收益。代理商伞下累计培育三个市场，每个市场累计分享达到2000个礼包后，晋级为大区总监，享受国粮农业公司业绩2%的平均收益。在大区总监之上，还设置了华夏总监，只要不停地发展市场，拉人头，就有可能不停晋级。

具体的奖励分为了几个板块，首先是个人分享奖，390元的消费会员，直接推荐会员，享受该会员报单金额15%的奖励，间接推荐会员，享受该会员报单金额5%的奖励;1560元的区域总监直接推荐会员，享受该会员报单金额25%的奖励，间接推荐会员享受该会员报单金额10%的奖励;4680元的市域总监直接推荐会员，享受该会员报单金额30%的奖励，间接推荐会员享受该会员报单金额10%的奖励。

第二个奖励是团队分享奖，会员累计分享达到100个礼包以后，享受新增礼包5%的奖励补贴。累计分享达到200个礼包以后，享受新增礼包9%的奖励补贴。累计分享达到400个礼包以后，享受新增礼包13%的奖励补贴。累计分享达到800个礼包以后，享受新增礼包16%的奖励补贴。累计分享达到2000个礼包以后，享受新增礼包18%的奖励补贴。

第三个奖励是管理收益，代理累计复消3000元(个人+市场)，升级为一星战略发起人，拿10%的奖励，代理累计复消13000元(个人+市场)，升级为二星战略发起人，拿20%的奖励，代理累计复消30000元(个人+市场)，升级为三星战略发起人，拿25%的奖励，累计培植5个三星市场，升级为四星战略发起人，拿35%的奖励，累计培植5个四星市场，升级为五星战略发起人，拿40%的奖励，累计培植5个五星市场，升级为六星战略发起人，拿45%的奖励，此外还享受国粮农业公司业绩8%的加权收益。

第四个奖励是平级推荐奖，也叫成长收益。三星战略发起人、四星战略发起人平级推荐拿直推的3%奖励，间推拿3.5%的奖励，五星战略发起人平级推荐拿直推的2%奖励，间推拿2.5%的奖励，六星战略发起人平级推荐拿直推的1%奖励，间推拿1.5%的奖励。

对于国粮大健康的制度模式，一位专家分析到，其制度设置了“门槛费”、“拉人头”，多层次团队计酬概念很明显，是一种诱惑行为明显的涉嫌传销模式。“清晰地表述了门槛费，而且产品的标价虚高。用不同的拉人头收益比例，设置不同的门槛费额度，用巨额收益诱惑代理花钱投入高级别，获得高额拉人头奖励，清晰地体现了多层次团队计酬。还有延续拉人头形成的重复消费进行的多层次团队计酬模式，明显涉嫌违法违规。”

对于国粮农业公司的后续情况，微商电商调研将持续关注。

(原标题：“黑老宋”换壳“国粮农业”，杂粮粉治百病涉嫌虚假宣传，五级代理、团队计酬依然涉嫌传销!)

责任编辑：蓝莓

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