直报网北京6月1日电（中评社报道）目前，国家重大 人才工程陆续启动实施。据了解，作为《国家中长期人才发展规划纲要（2010－ 2020年）》的重大创新和突出亮点，启动实施重大人才工程在国家人才规划中还 是第一次。

新华社报道，2010年全国人才工作会议召开 以来，中央人才工作协调小组办公室认真贯彻落实人才发展规划，协调有关部门 制订实施方案，建立实施机制，推动各项重大人才工程的组织实施。

人才发展规划按照引领性、创新性、示范性的原则和少而精的 要求，设计了由国家层面组织实施的12项重大人才工程——

设计了“创新人才推进计划”、“企业经营 管理人才素质提升工程”、“海外高层次人才引进计划”、 “专业技术人才知识更新工程”、“国家高技能人才振兴计划 ”；设计了“文化名家工程”、“全面健康卫生人才保障 工程”、“现代农业人才支撑计划”、“边远贫困地区、 边疆民族地区和革命老区人才支持计划”、“高校毕业生基层培养计 划”；设计了“青年英才开发计划”、“高素质教育人才 培养工程”。

中央人才工作协调小组办公室负责 同志近日表示，实施好这些工程能够引领整个人才队伍建设，推动我国人才竞争 力在某些领域进入世界前列，从而对经济社会发展全局产生重大影响，有力拉动 和支撑科学发展。

——中央人才工作协调小组制定 重大人才工程分工方案。为抓好人才发展规划的贯彻落实，中央人才工作协调小 组于2010年4月印发实施人才发展规划任务分工方案，明确各项重大人才工程的 牵头部门和参与部门，并对重大工程启动实施提出要求。同时，各牵头单位签订 重大人才工程责任书。

——各有关部门抓紧制 定完善工程实施方案。任务分工方案下发后，各部门高度重视，相互配合，抓紧 开展实施方案的制定完善工作。牵头单位组建了部领导牵头、相关司局参加的工 作班子，特别是教育部、科技部、卫生部等部门领导亲自主持实施方案制定工作 。

据了解，凡是由多个部门实施的工程，都建立了部际 协调小组，牵头单位主要负责同志任组长，参与单位有关负责同志为成员，负责 研究解决工作中的重大问题。

去年年底前，各项工程完 成实施方案的制定工作，明确提出了各工程的任务目标、主要内容、工作分工、 进度安排、经费预算和组织领导机制等，有的还研究制定了子计划的实施方案。

实施方案制定过程中，各部门积极整合资源，充分运用现有人 才工程的基础，盘活存量资源，实现重大人才工程与科技发展规划、教育改革和 发展规划重大工程的衔接，形成协调一致、整体推进的格局。同时，还抓住国家 制定“十二五”规划这一有利时机，把落实重大人才工程的任务纳入 “十二五”规划。

今年以来，各工程牵头部 门在实施方案基础上制定实施细则和操作办法，研究制定经费预算方案送财政部 审核，并按照财政部审核意见积极调整思路，增强方案的科学性和可行性。

财政部专门成立由部长任组长、有关各司司长参加的工作小组 ，积极主动做好重大人才工程的预算审核工作。财政部人才工作小组召开专题会 议，对加快预算审核工作提出明确要求。中央人才工作协调小组办公室积极做好 重大人才工程的宏观指导和综合协调工作，先后与各工程牵头单位、财政部召开 各种层面的协调会、碰头会、推进会52次，及时解决重大人才工程启动实施过程 中的重点难点问题。

本着“先易后难”、 “成熟一个，启动一个”思路，各牵头单位在实施方案制订报批的同 时，抓紧推进重大人才工程启动实施。

据了解，目前， 中宣部牵头的“文化名家工程”、教育部牵头的“高素质教育 人才培养工程”、卫生部牵头的“全民健康卫生人才保障工程 ”已全面启动实施。此外，教育部启动实施了“大学生优选计划 ”，国资委启动实施了“企业经营管理人才素质提升工程”子 项目，中科院组织实施“创新2020”人才工程。 ▲