【中直社 北京2月17日电】（人民网报道）人社部拟明确《工伤保险条例》若干执行争议

目前，我国工伤保险参保人数已达1.9亿人，9年来累计享受待遇人 数达816.8万人。不过，在实施新修订的《工伤保险条例》过程中，许多地方发 现，一些政策、标准和程序不够明确，引发了纠纷。为此，人社部拟定了《关于 执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》，向社会公开征求意见 。　　

在校学生实习期间受伤走商业保险

我国每年都有大批大专院校和中等职业学校在校学生到企事 业等单位实习。2009年，教育部等部门曾发文，明确在中等职业学校推行学生实 习商业保险制度，以保障他们在实习期间受到事故伤害后的权益。

有关部门研究认为，实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不 是劳动法意义上的劳动者，实习学生这方面权益保护应通过购买商业保险等方式 解决。据此，《征求意见稿》规定，全日制普通大专院校和中等职业学校学生， 到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系，学生实习期 间受到事故伤害的，可通过商业保险等途径予以保障。

现在，越来越多的劳动者达到法定 退休年龄后，选择继续留在原用人单位工作，暂不办理领取基本养老金或退休手 续。这类人员因工作原因遭受事故伤害或患职业病，权益如何保障？目前各地做 法不一，有的通过工伤保险保障，有的通过民事赔偿解决。为了更好地保障他们 的权益，进一步规范各地做法，《征求意见稿》明确这部分人员的工伤认定申请 应予受理。

此外，《征求意见稿》提出，退休前因从事接触职业病危害作业， 在办理退休手续后，未再从事职业病危害作业的退休人员，自被诊断、鉴定为职 业病之日起一年内可以申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。经工伤认定 和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按“就高”的原则，以本 人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计 发待遇。