直报网北京12月14日电（本站记者报道）记者从安利官方网站获悉，12月9日，2011中国最佳人力资源典范企业颁奖典礼在上海举行。安利凭借在人力资源管理方面的突出表现，入选100家“2011中国最佳人力资源典范企业”，这已是公司连续第四年获此殊荣。同时，继去年获得"最佳人力资源战略典范"单项奖之后，今年又摘得“最佳人力资源管理团队典范”单项奖。

“中国最佳人力资源典范企业”评选是由前程无忧同多家人力资源专业咨询机构联合开展的中国最大规模的人力资源管理领域的评选活动。本次评选面向30万家企业进行筛选，对最终参选的217家企业进行了详尽的分析和比较，参考了企业未来3-5年在中国的发展计划、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬福利和绩效管理、企业文化等十项内容。安利以完善的人力资源管理体系、人力资源与企业战略的紧密联动、人力资源推动企业创新等方面的出色表现获得评委团队的高度认可。同时获奖的还有爱立信、中信银行、广州本田、巴斯夫、欧莱雅等知名企业。

安利自进入中国以来一直坚持“吸纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源战略。公司结合业务发展需要，基于员工才能要素发展模型，构建系统化的培训体系为员工提供丰富的学习资源和广阔的发展空间，并通过高潜人才发展计划、管理培训生项目为公司的长远发展储备优秀人才。同时，安利积极推行全球领先的绩效管理体系，有效地协助各部门科学管理员工团队，通过“人力资源内部优化”和“人力成本使用分析”有力地促进了组织架构的健康发展和和运作效率的稳步提升。在建设符合企业愿景、业务目标的企业文化过程中，公司配合长远战略发展规划，以"创新推动发展"为主旨，推出"创新安利每一天"的网络互动平台，广纳建议、推陈出新，在创新方面的评分远远超出了中国乃至全球高绩效公司的水平。▲