直报网北京12月7日电（本站记者报道）记者从易健官方网站获悉，12月2日，易健集团2012年度产品讲师培训在大连分公司圆满落幕，113名来自全国各地的学员参加了本次为期3天的培训。

本次培训作为大健康系统工程人才战略落地实施的重要步骤，采取优中选优的方式，先由各地进行选拔提名，再报送总部进行综合培训和考核，并经过一系列的严格考核和筛选，将前20名成绩优异者送入公司，进行为期20天的封闭式专业训练，最终培养出一批形象好、素质高、能力强的讲师人才填充市场，为易健下一阶段的爆发式发展打下扎实基础。

21世纪，企业想要基业常青、屹立不倒，不仅仅需要提升研发、加强生产、完善制度、建设品牌，更为重要的，是要建立一支高素质的人才队伍。而这支人才队伍的建立，绝对不是仅仅喊喊口号、或者重金聘请就能建立起来的，它需要形成一条从下至上的可持续、可再生、可复制的人才输送管道，唯有如此，企业方能立于不败之地。本次培训，预示着易健集团讲师人才输送管道的成形与完善，相信这一管道的建立，必将对企业未来发展起到重要的推动作用。▲

责任编辑：朱启新