为了进一步提升工作站的业务技能，加强营运管理，会议期间，客户服务部经理池鲲及来自营运前台的客服专员黒俊为与会站长进行了专项培训。

星星之火可以燎原，工作站就像大健康事业遍布在全国的每一粒火种，对每一个工作站长而言,如何通过大健康工作站的平台发展业务凝聚团队力量，如何使其稳步快速发展是一直困扰许多老师的一个问题，根据工作站环境特点，公司提供了工作计划参考，称作二四六培训计划，对树立品牌、大健康文化起到积极作用。会上金士力佳友教育培训副经理张梅对工作站二四六计划的全新解读让您从中找到突破点。

会议最后，金士力佳友营销副总经理张硕做总结性发言。再感谢前来参会的工作站负责人的同时，张总首先将公司的发展状况及行业的发展现状与与会站长进行了分享。张总指出哪行哪业能否发展，人的要素是关键，从2013年开始公司将全部按照新的机制做一个长久的规划，未来要做大首先要做到规范，只有规范才能做大。我们只有把内部的管理工作完善了，让我们在政策和法规面前没有阻碍我们发展的因素。今年我们已经做好了准备，历史不能用现在的眼光来评价和倒推，在工作站这个板块上我们需要加强，过去工作站怎么样那是历史，未来工作站怎么样是我们要规划出来的。就现有工作站的行业发展状况而言，未来市场要做大必须拥有大产品大品牌，以大产品带动其他产品销售。经过前期的发展，我们可以看到，金士力佳友的优势就是拥有庞大的市场空间和无限发展可能的机会，在细化管理的基础上实现从无序到有序的转变，这种转变不仅是观念的转变同时也是经营模式上的改变而且是产品结构上的改变。在发展中我们需要不断的完善但我们绝不限制发展的脚步，辉煌需要大家的共同努力。大健康的美好未来有你更精彩！

在津期间，公司特意为远道而来的全国各地工作站代表安排了独具天津文化色彩的相声表演，受到了工作站代表的热烈欢迎。

两天的工作会议在良好的氛围中取得了圆满成功。让伙伴们理清工作思路的同时更进一步的明确了今后工作的发展方向。▲

责任编辑：朱启新