【直报网10月31日讯】责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。世上没有做不好的工作，只有不负责任的人。10月27日，为了提升理想集团员工专业化和职业化程度，导入100%负责任的思维，理想集团培训中心特组织开展了以“负责任”为主题的培训活动。培训分为理论讲解和团队PK活动两部分，通过全新的体验式学习，使大家深刻领会到团队的精神和力量，最重要的是大家真正的了解和体会了“责任”二字的“重量”。

本次培训作为集团公司加强职业化团队打造的一项重要活动，由培训中心经过近两个月的时间，结合集团发展及员工专业化需求精心准备。课程贴切实际，共分为4个理论版块及实际体验活动。旨在加强员工间的沟通与合作，增强团队凝聚力，从而在企业积极面对竞争的关键时期，打造更具责任感的团队。

“为什么要负责任？”在上午的理论课程中，集团讲师洪羽一开始就抛出了一个看似平常的问题。人是社会人，在职场中更能体现。因此小小的“责任”二字当与团队联系在一起时，我们再反思这个问题，其实一点也不简单。课程当中，大家观看了台湾著名励志人物谢坤山的传奇人生。他虽然经历了常人难以承受的事故打击，造成身体残疾，却通过自己的不断努力和对人生负责任的态度，最终成为知名的口足画家，过上了幸福的生活。培训课程理论结合生动的案例讲解，从思维的打造到负责任的职场人员标准，为学员们全面的解构了责任于职场中的必要性及对于个人人生发展的重要性。

“责任”意味着担当，它从来不是轻松的字眼，但绝对是通向成功的不二法门。在下午“领袖的风采”体验活动中，大家振奋起精神，准备面对接下来的挑战。活动中，所有学员被分为四个小组，每个小组选出团长和副团长一名，负责组织和带领大家进行团队PK。游戏规则为团队成员按顺序由1报数至72，用时短则获胜，过程中有错报或抢报则分数为零。惩罚由一开始的20个到最后一轮的160个俯卧撑递增，但只有团长和副团长接受惩罚。这样的规则要求团长有很好的组织能力，对团队每一个人负责，带领大家取得胜利，同时也要求每个团员为了避免让团长受到惩罚而必须尽心尽力完成每一次报数，也就是对团队和团长负责，这也正是“领袖的风采”背后责任的含义。

活动一开始，各团队便迅速找方法进行积极的练习，但比赛过程中还是有不少人出现了错误而导致团队失败，让团队负责人受到了惩罚。随着比赛一轮轮的推进，惩罚的力度也在不断加大，大家逐渐意识到，自己的不专注或者不尽心尽力的一次小失误，都有可能造成团队负责人受到惩罚。惩罚过程中，团队成员不能给团长及副团长提供任何的帮助，只能在一旁默默的加油鼓劲，同时也在反思着自己，反思着团队中责任的重量。到最后一轮的惩罚中，上百个俯卧撑让团队负责人精疲力竭，每一个都做的无比吃力，但必须在裁判的监督下标准的完成。一次次的趴下又重新起来，这是一个团队负责人对团队失败的担当，同时也是对每个成员一次次的启发和反问，“是否真的为团队，为自己尽心尽力了？”

大家都听过“10-1=0”的智力题：树上有十只鸟，猎人开枪打掉了一只，还剩下几只？当然一只也不会剩下。在企业中也是如此，一个员工的不负责任，会让所有员工乃至企业都在为这个不负责任的员工埋单。这就是“10-1=0”的原则。

在活动结束后，大家手拉手围成一个圈，分享着彼此的感悟和启发。或许是感动，或许是感恩，或许触动了自己的内心。有的人默默的仔细聆听，有的人潸然泪下，大家都在思考一个问题，那就是关于责任，对于工作、自己、家人以及生命的责任。

责任心无形，但责任宝贵，责任心无价，但责任无处不在，责任心是实现理想的基石。此次培训活动不仅增进了员工之间的友谊、信任和理解，团队精神得到提升，更是一次成长，明白了“责任”二字的成长。今后，集团培训中心将与人力资源部针对未来集团发展需求，组织更多有利于团队建设及个人发展的精品培训，让集团员工得到更多的自我提升和发展。▲

（原标题：理想科技集团组织开展“负责任”主题培训）

责任编辑：杨意