【直报网9月18日讯】(华林)8月25日,盛装启帷的秦皇岛黄金海岸第五总部嘉宾云集,精英聚首,2015年奥林平台建设及系统文化工作会在这里隆重召开。集团董事长、奥林系统委员会主任刘德林,奥林系统委员会各副主任,体系领导人、公司各职能部门领导及各会务中心会务组组长共计150余人参加会议。会议由秘书长董明峰主持。 奥林系统副主任张国英、戴嫦娥、刘庆、邹龙柱、包东臣、谢彦人等先后就各自分管工作做了半年总结,并提出下半年工作思路。围绕如何适应二级体系增多的形势,打造更系统规范的营销模式,实现有序管理、提升业绩,董明峰通报了建立会务中心、完善五大总部及其他主要会场的管理框架,会议强调:依托总部及分支机构,分别建立会务中心,有利于打造系统化、模式化的管理平台,各会务中心要按照人员分工和管理框架,充分发挥会务组、讲师团、专家组、文艺组、后勤组的作用,各尽其责,加强协调,积极培育市场,为公司的做大做强提供保障。 在热烈的掌声中,刘德林董事长讲了指导性意见,他说:成立会务中心很必要也很重要,系统是河,体系是船,要通过建立有章可循、可量化的组织架构来支撑运营;华林发展到今天,必须要全面提升,要有文化、有故事,打造自己的品牌,由信念上升到信仰,形成动势;要做大做强,就要有“四梁八柱”,建章立制,招聘专业人才,有足够的鲜花和绶带,有足够的激励,才能赢得战斗;要明确框架和分工,对系统人员的考核坚持文化和理念的统一,我们的文化是(儒家)中正文化,我们的理念是(和谐)平衡理念;体系工作的纪律涉及到整体安全,要规范管理,树立正气,系统领导人要守纪律,做示范,做大家的良师益友,坚决杜绝破坏市场的行为;要不断推出文化产品,讲好华林故事,传播华林声音,彰显华林理念,通过深入挖掘与推广,让更多的人了解公司、获得健康;要继续加大加快平台建设,在直销板块,谁能深度开会谁就能赢;要用儒家文化打造中国式直销文化系统,以此来提升智慧,让更多的人能“悟透”,从而形成统一的价值观;团队要真正做大,一定要靠文化,而不是仅靠口号和说法;真正的管理是管好“心”,一定要在整个系统倡导和谐,保持平衡,促进团结,讲究领导艺术。 在谈到系统发展的战略设想时,刘德林董事长强调,今后要重点建好四个系统,一是建好教育中心,完善电子商务系统,形成简单有效、可复制、可操作的模板;二是建好物流系统,借助互联网及第三方物流服务平台,实现全覆盖;三是建好会议服务系统,依托寿源连锁酒店,提供功能完备、运转有序的服务支持;四是建好文宣、媒体、策划中心,完善文化系统,提升文化的影响力。会议号召,大家要珍惜平台,维护平台,实现共同成长,共同实现收益。 当日下午,还举办了奥林系统全国讲师选拔赛,29位“华林好讲师”登上舞台一展风采,他们或诠释华林文化,或讲述平衡理念,或解读神奇的DDS,或分享感人的心得,赢得阵阵喝彩。最终,李树里凭借稳健的台风、生动的内容、娴熟的技巧拔得头筹,李烨、李亚琨、石格格凭借良好的表现分获二、三名。 晚上,华林精英共同参加了篝火晚会,觥筹交错把酒言欢,堆堆篝火点燃激情,齐秀歌舞笑语盈盈,公司领导受邀加入到集体舞蹈的队伍里,一起分享和谐,见证友谊,现场成为欢乐的海洋。 次日,“激情夏日 欢乐海洋”秦皇岛黄金海岸高阶旅游研讨拉开帷幕,大家在渔岛和沙雕大世界尽情享受亲近海洋的休闲与温情,体验或惊险刺激、或唯美优雅的旅游乐趣。▲ (原标题:华林奥林平台建设及系统文化工作会顺利召开) 责任编辑:小申 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在直销报道网微信,扫描二维码免费阅读。
|