为能赚大钱，全家总动员 

王雷，男，46岁，云南省姚安县人，2009年底经老乡王晓梅介绍在甘肃省天水市加入“梦芝星”传销组织。为了尽快升任更高级别，获取更多非法利益，2011年11月他与王晓梅一同带领100余名传销人员进入广元并全面负责该片区的传销活动，2011年12月在广元晋升为经理，其上线王晓梅于2012年4月晋升为总经理。 

“其实我也不相信这种方式能赚多少钱，但没办法，我们家里8个人每人花了2900元买了一套产品，还有平常的生活开支等等，我不继续做就要亏了。”原来，王雷加入传销组织后，为了快速晋级以收回成本并赚大钱，便怂恿其妻子任芳(化名)、儿子王靖春、女儿王娜(化名)以及其他4名近亲属参加并担当介绍人，一口气拿出23200元买了8套产品。 

作为一名“资深”传销人员，王雷对该组织的相关制度可谓倒背如流，“按照我们公司的规定，销售顺序实行五级三层制 : 五级 由低到高是指业务员、主管、主任(大、小主任)、经理、总经理; 三层 指业务员至主任为第一层，主任至经理为第二层，经理至总经理为第三层。梦芝星化妆品每套2900元，购买一套产品(实际未得到任何产品)就成为公司业务员，然后可利用该公司平台，销售2至4套产品就升为主管，销售4至15套产品就成了小主任，销售15至65套产品就是大主任，销售65至392套产品就升为经理，当销售大于393套产品就成总经理了。” 

为更清楚表示其所领导传销组织的利益分配制度，王雷在审讯室专门为承办民警画了一张图表:除去各种差额奖、育成奖和分红奖之外，业务员每卖出一套产品，可获得15%的直销奖提成，主管卖出一套可获得20%的直销奖提成，相应地，主任、经理、总经理卖出产品提成分别是30%、40%和52%。主任王雷特别强调道，“如果晋升到总经理，每月即使不工作都会有23.8万元的收入。”但对于所谓的“育成奖”，该公司又作出特别规定“需晋级到总经理才予以兑现”，主任级以上的直销奖提成则很少真正兑现过，而且从业务员晋级到总经理需至少拥有393个下线，所以该传销组织所谓的各种奖励和提成对广大低等级传销人员来说是镜中花水中月。 

为快速“发家致富”，王雷在梦芝星传销组织利益分配制度的蛊惑下，进行“全家总动员”，不仅先后将7名家人发展成为下线，还唆使其家人再想方设法发展下线。尤其是2011年11月到广元后，王雷更是“不遗余力”，通过全家的“共同努力”，一家四口齐齐晋级，王雷晋升为经理，妻子王芳、儿子王靖春、女儿王娜先后晋升为主任，而且王靖春还是广元片区4个授课点其中1个点的负责人，可谓“一门三主任，父子两高管”，被引为该传销组织的一段“佳话”。 

组织制度化，洗脑有绝招

2012年1月，来自云南省姚安县的张银(化名)被老乡同样以找工作的名义骗至广元后，因发展了10余名下线而“积功”升为主任。他的经历让我们进一步看清了这个传销组织的真实面目。 

张银介绍说，他们每天早上6点起床，吃完早餐后就去上课。上课地点由寝室长提前通知，上课时间从上午8点至11点。但实际只上一堂课，每次上课前都要唱歌，每个人都要上台唱。“公司领导说这样不仅能锻炼我们的胆量，还能增强我们的凝聚力。” 

“我们这个行业能培养人的吃苦精神，同时锻炼人的口才，你们理解的是亲戚骗亲戚，朋友骗朋友，我认为这只是一种生意技巧，而且通过这个行业也能赚到大钱。”作为该传销组织的坚定拥护者和支持者，张银的回答或许道出了那些“中毒”颇深的传销人员的内心想法，这也是传销组织遍地开花，传销人员飞蛾扑火的根本原因。