直报网北京4月28日电（记者发自太阳神的报道）在太阳神直销迈入快速发展轨道的背景下，公司加快了对人才的储备招聘和培养，2011年以来新入司员工数量快速攀升。为使新员工清晰自我定位，认准发展形势，快速融入团队，并树立为市场一线提供优质服务的意识，为今后的工作奠定良好的基础，公司于4月25日至27日开展2011年第二期新员工入职集训。

此次培训为期3天，共有25名新入职员工参加培训。培训的内容十分丰富，涵盖了直销发展史、公司概况、企业文化、第二个五年规划等基本内容的介绍，同时培训还邀请了各部门的经理进行针对性的综合业务知识培训，其中包括了市场中心总监助理姜淑君的《赢在太阳神》，市场部经理朱庆华的《市场部综合业务知识培训》、产品部经理的《太阳神平衡养生产品体系概述》、会议管理部经理金海燕的《教育中心综合业务知识培训》等。与此同时，在培训的形式上也力求多样，不仅在培训的过程中穿插培训小游戏，增强与新员工的互动性，而且在培训的后期也将进行培训考试及试卷点评，并评选出1个“优秀小组”及若干名“优秀学员”，进一步巩固培训的效果。

新员工入职集训是新进员工认识公司、了解公司的重要平台，通过培训可以加深新员工对公司制度及企业文化的了解和认识，有利于新员工更好地适应新岗位和开展工作，也有利于新员工逐步形成企业自豪感和主人翁意识。

本次培训由人力资源部负责具体组织实施，各部门经理及培训人员分别对新员工进行了全面性、系统性、针对性的培训，在公司重视程度、参训人员数量、培训内容结构化程度等方面为公司前所未有，体现了公司以人为本、重视人才、培养人才的管理理念和人才策略，相信在公司夯实人才基础战略的指导下，新员工将成为太阳神未来不可或缺的新生力量！▲