李楚源书记在报告中简要回顾了中国共产党93年的奋斗历程和取得的成就，分析了当前的国际国内复杂的形势、医药行业所处的环境，以及省市领导对广药集团的支持、鼓励和期望，再次明确指出，全体党员干部和广大员工必须苦干、实干、巧干、大干，努力完成今年650亿元工商销售收入目标，为实现2016年广药集团进入千亿俱乐部、2020年完成1500亿元进入世界500强的“广药梦”而努力奋斗。为此，他要求各级党组织和广大党员必须有所作为，并提出了6点要求。一是围绕中心服务大局，为实现“广药梦”保驾护航。上半年基本实现了时间过半任务过半，还连续第三年获得了国家工信部颁布的“中国医药工业百强榜”冠军。下半年要紧紧围绕今年的任务目标，以党建工作136战略为指引，创造性地开展党的工作和群众工作，为企业生产经营提供坚强的组织保证，为实现“广药梦”保驾护航。要通过加强企业宣传和思想政治工作、精神文明和企业文化建设，为企业发展提供一个稳定和谐的环境，营造一个团结拼搏的氛围。二是强化教育培训，全面提升党员干部素质。要不断提升党员干部队伍的整体素质，以适应集团发展的需要。广大党员要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在干中学、在学中干，要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，通过培训与学习，优化知识结构，提高工作能力。三是以向秀丽精神为核心，积极培育社会主义核心价值观。要将向秀丽精神作为新时期的广药精神加以发扬光大，为“广药梦”的实现提供强大的精神力量。各级党组织要将此作为一项重要工作，广大共产党员更要做学习向秀丽精神、努力践行社会主义核心价值观的模范，在工作、学习和生活中处处以社会主义核心价值观为准则，并以自身的正能量影响和带动身边的人，为全社会道德水平的提高尽到一个党员应尽的责任和义务。四是着力抓好人才升级，为实现“广药梦”提供智力支持。要按照集团第四次党代会提出的实干促才、考核激才、勤廉护才、搭台引才、服务留才、培训促才和科学储才的工作方式，建立科学选人、用人机制，突出培养人才的创新力、开拓力和责任感。党组织要发挥好党管干部、党管人才的作用，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，确保集团人才队伍是一支思想过硬、业务精湛，具有强烈开拓创新、干事创业精神的“作战部队”。五是加强企业党组织的自身建设，发挥好政治核心作用。要将党建工作与生产经营管理相融相通，行政工作与党建工作相互配合，形成联动互补效应；对党纪工团、人力资源、企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设、宣传与教育培训等工作进行统筹部署；将党建工作的制度、体制、机制与企业中心工作的制度、体制、机制向融合，把党建作为企业管理制度的有机组成部分。在党建的工作方法上要紧跟时代的发展，做到党建工作信息化、党建活动品牌化、党建方法人性化和党建思维时代化。六是加强廉政建设，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。要把思想认识统一到中央的决定精神上来，守住做人、处事、用权、交友的底线。做到廉洁自律、警钟长鸣，切实把守住自己的政治生命线和实现人生价值作为我们的基本信条，筑牢拒腐防变的思想防线。