举三个例子说明

1：个人业绩大于等于 1000 元，直系代理个人业绩合计大于等于 1500 元。

“我”个人业绩 5000 元，代理小红(F 等级)个人业绩 200 元，代理小明(F1 等级)个人业绩1500元，代理小周(E等级)个人业绩3500元，合计“我”的团队业绩10200元(D等级)我们来算一下“我”的工资是多少?

个人业绩：5000*26=1300 元

批零差：代理小红(F 等级)的个人业绩 200*14%=28 元;代理小明(F1 等级)的个人业绩 1500*11%=165 元;代理小周(E 等级)的个人业绩 3500*2%=70 元

自媒体推广奖金：(5000+200+1500+3500)*6%=612 元

工资合计：1300+28+165+70+612=2175-3 元(手续费)=2172(实收工资)

2：个人业绩不足1000元，直系代理个人业绩合计大于等于1500元 。

“我”个人业绩900元，代理小红(F等级)个人业绩 200元，代理小明(F1 等级)个人业绩1500元，代理小周(E等级)个人业绩5000元，合计“我”的团队业绩7600元 (D 等级)我们来算一下“我”的工资是多少 ?

个人业绩：900*26%=234 元

批零差：代理小红(F等级)的个人业绩200*14%=28元;代理小明(F1等级)的个人业绩1500*11%=165元;代理小周(E等级)的个人业绩 5000*2%=100 元

自媒体推广奖金：没有自媒体推广奖金，因为“我”个人业绩不足 1000 元。

工资合计：234+28+165+100=527-3 元(手续费)=524(实收工资)

3：个人业绩大于等于 1000 元，直系代理个人业绩合计不足 1500 元 。

“我”个人业绩6500元，代理小红(F 等级)个人业绩200元，代理小明(F1等级)个人业绩1250元，合计“我”的团队业绩7950元(D等级)我们来算一下“我”的工资是多少?

个人业绩：6500*26%=1690 元

批零差：代理小红(F 等级)的个人业绩 200*14%=28 元;代理小明(F1 等级)的个人业绩 1250*11%=137.5 元;

自媒体推广奖金：没有自媒体推广奖金，因为代理小红和小明的个人业绩合计不足 1500 元。

工资合计：1690+28+137.5=1855.5-3 元(手续费)=1852.5(实收工资)

小红表示，在TST公司他们通过这样的奖金制度，不断诱导代理开卡、拉人，并表示做到三层以上的结构才能拿到更多返利。

此外，TST宣称，只要拉够100人，团队业绩连续三月满10万，成立公司，子子孙孙的业绩都和自己有关系，为此，很多代理们都不断拉人、不断成立新公司，疯狂发展下线，砸钱囤货。

而这，也让原本的产品销售变成了“拉人头”游戏