直销对就业的促进有三个层面：

一是直接就业，即直销公司的雇员层面。2014年底，直销公司雇员数量超过5万人；

​二是创造就业，即直销员层面。截止到2015年6月底，官方统计直销企业共有直销员220万人，但根据调查，实际的直销员人数远远超出这个水平，估计在800万-1000万之间。

三是拉动就业，即直销公司的经销商和供应商层面。 经销商是直销价值链的重要组成部分，没有他们的 参与，直销产品销售无法完成。根据我们对9家直销企业的数据统计，其经销商数量就接近38万个，每个经销商都拥有自己的雇员，因此直销行业拉动经销商就业数以百万计。

直销促进就业的特点：

拉动学历低、专业技能不高的群体就业、创业

直销经营由于门槛低、时间灵活，非常适合大量学历低、专业技能不高的群体就业、创业。据调查，直销行业280万的直销员队伍中，女性直销员占70%，大专以下学历的占到三分之二，半数以上直销员年龄在40岁以上，全职从事直销的人数过半，高于世界直销行业20%的平均水平。

提供自主创业机会和平台

在“大众创业，万众创新”的时代背景下，国家为自主创业者提供了很多政策和资源，而直销一直以来都在向公众提供自主创业机会。直销行业在促进自主创业、繁荣地域经济和传播健康理念等方面颇有建树，对我国经济社会的发展做出了应有的贡献。

系统化的创业指导和完善的教育培训

随着直销行业发展越来越成熟，除了提供创业机会，还会提供系统化的创业指导和完善的教育培训，比如三生就有基础的层级培训、经营规范的培训、差异化的培训、魅力女性培训等等，帮助创业者提升技能和素质。加上直企在全国布局了分公司和服务网点，为创业者提供更加完备的市场支持，助力他们事业成功。▲

（原标题：直销：一个没有围墙的就业平台）

责任编辑：小申

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