康宝莱员工经常会组织户外活动，既强身健体又增进友谊

【直报网12月25日讯】（中国青年报）近日，卓越职场研究所发布“2015年度大中华区最佳职场”名单，希尔顿全球、梅赛德斯-奔驰金融服务（中国）有限公司、凯悦酒店集团以及康宝莱（中国）保健品有限公司（以下简称“康宝莱中国”）等国内外知名企业上榜。康宝莱中国区财务及行政副总裁殷铭与中国区人力资源高级总监李峰都表示，未来的最佳职场，要能为年轻一代提供更多平台。

大数据：85后职员占比34% 热爱自由创新的工作氛围

康宝莱中国近日在企业内部进行了一次员工调研。调研围绕年轻一代员工在公司培训、跨城市学习交流、工作中最需要提升的部分、热爱的工作氛围、热爱的培训类型、工作特点、工作诉求等10各方面进行调研问卷。

调研数据显示，在康宝莱全国所有员工中，1985年后出生的员工占比34.07%，其中，30.54%已经成为了中层管理者，而10%已经成为了经理级的管理者。调研结果还显示，85后员工最热爱的工作环境前三名分别是：自由创新、开心快乐与公平公正。

殷铭对此次调研结果表示：“年轻一代更具创新力，对新的商业变化有极高敏感度，我们做此次调研，就是希望未来能为这些年轻人提供更好的平台，更多的机遇，能够充分发挥年轻人的潜力，让他们在康宝莱快乐工作。”除此之外，康宝莱很早之前便意识到了互联网时代与年轻一代的消费模式转变，2011年，康宝莱大型在线订购系统上线。虽然从传统营销订购改变为充分利用互联网媒体的过程对传统企业带来了挑战，但在变革后的今天，康宝莱解决了传统直销行业的门店提货难、库存危机等难题。殷铭说：“我们不仅仅在为年轻一代的员工提供快乐的工作环境，也不断随着互联网商业时代作出传统企业的改变，更好地服务好年轻一代消费者的需求。根据最近我们上线的微信支付来看，开通微信支付后3个月，我们便发现，微信支付已经占到总支付渠道的30%，我们为年轻人接受新鲜事物的速度感到惊讶，也深知，我们需要为年轻人做更多的改变。”