直报网北京4月8日电（吴垠撰文）郑李锦芬女士光荣退休的消息传来之际,我的新书正在紧张的杀青状态之中。于无声之处听惊雷,对于很多热爱安利的人来说，这一消息突兀得让人接受不了，但事实上，这是必然。任何一个职业经理人，都要经历搭建团队、创造业绩、营运事业、功成身退的职业路径。郑李锦芬女士花了34年时间，完成职场生涯中无数次跳跃，将一家公司由默默无闻推向顶峰，自己也成功挑战职场每一次风暴，成为职业杰出女性的代言人物。

一起来回望郑李锦芬女士的职场上几次重要的跳跃：

1977年初，一个普通平凡的香港女性——郑李锦芬女士于加入安利。20世纪60年代，70年代，香港正由一个以运输业海运业为中心的港口城市，转型成为制造业、服务业、金融业为主打的城市，经济命脉的决定了职场抉择的起点。占领高度，决胜颠峰，这也为郑李锦芬女士实现自己的人生目标埋下了注脚。

在20世纪70年代，在“购物天堂” 香港，在非常激烈的消费品市场竞争之中，虽然每月只有几千块的收入，但郑李锦芬女士坚信安利用直销、口碑方式可以获得成功，这被她后来用开拓的香港市场做为了证明。 

上世纪九十年代初期，郑李锦芬女士积极推动美国安利公司来华投资，并带领安利（中国）在屡开直销行业先河、刷新诸多纪录的同时，实现了营业额从零到200亿人民币的跨越式发展。一晃就是34年过去了，凭借卓越的人格魅力、领导艺术和管理才干，郑李锦芬女士带领安利大中华及东南亚市场取得了蓬勃发展，为安利全球业务的稳健成长做出了杰出贡献。

是时候急流勇退，释放身心，好好休息了。即使是退休，郑李锦芬也展示给我们一个明媚的笑脸，脸上的神色一如既往地宠辱不惊，脸上的妆容一如既往地岁月无痕。她永远给人以和蔼、淡定的感触，有着人淡如菊的气质。

“我们由衷感谢郑李锦芬女士对安利全球业务的巨大贡献与无私付出，更诚意祝福她荣休后能得偿所愿，乐享家庭幸福及多彩人生。”安利公司总裁德·狄维士如此称道郑李锦芬。

他的称道，其实也是对郑李锦芬女士所创造的人生价值的另一种诠释。人生价值是复杂多维的，并非单薄孤零的。职场仅仅是实现人生价值的途径之一，职场生涯也仅仅是实现人生价值很重要的一部分内容，职场生涯可以是你的人生旅途中那些繁华似锦的驿站，但绝对不是人生价值的全部，也不能替代人生价值中其他因素，比如享受家庭和美，分享天伦之乐，发展个人爱好，做自己想做的事情。

“在安利工作的34年，是我人生中最闪亮、最精彩的阶段，我有幸任职于一家伟大的企业，受到安利优秀企业文化的熏陶，在安利的职业舞台上经受历练、收获成长。在这里，我度过了一段无比丰盛、美好的时光，也收获了值得珍藏一生的宝贵情谊。同时也感谢多年来社会各界朋友对我的帮助与厚爱。”郑李锦芬女士也坦言。

窃以为，这位被安利人和社会公众所尊称为郑太的领军人物，她的离去，是偶然也是必然，是意料之外，也是意料之中。在写作本书的过程中，我一直记得一个很清晰的细节，面对第一财经总编辑秦朔的采访，郑李锦芬女士反复强调，老一批安利领导人将来是会退休的，舞台是留给所有安利的年轻干将的。

郑李锦芬女士一直很清晰地地规划着个人的职业旅程，从进入、建设到退出，都有一个明确的目标和执行细则，郑太以过人的聪慧、坚毅的意志，与不舍的付出，稳健地走好职场的每一步。

首先，郑太是女强人，但她不是强势的女人。她的职场行事准则非常的亲民。虽然安利特别是安利中国，几乎每一个重大的决策，都与郑太密切相关，安利公司内部所营造的整体职场氛围也打上了浓厚的“郑太”特色。

因此，即使是离去，在安利之中，郑太的影响力也是无处不在的，这种影响力的背后，是郑太的先知、经验、教训和启迪，将如同接力棒一样，传递给继任者，以一种软实力的方式，传递给所有热爱安利的人们。

诚如安利公司创办人理查·狄维士先生表示：“郑李锦芬女士是一位非常出色的女性，安利（中国）今天的成就，离不开她的远见和坚持。”

安利公司董事长史提夫·温安洛及总裁德·狄维士亦表示：“郑李锦芬女士的管理智慧与丰富经验是安利公司最为宝贵的财富，我们很高兴郑李锦芬女士接受我们的邀请，在荣休后出任安利（中国）非执行董事长和安利马来西亚公司非执行董事，继续为安利业务的长远发展贡献心力。

对于郑太来说，离任不是告别，而是新的开始，由在其位谋其政，转而走向不在其位的参考顾问的角色，而是有了一定距离，但仍旧保持宽广视野的善谏者。

郑太的非告别式离任，从某种意义上，更是安利企业文化长久以来所宣扬的职场成功法则——辛苦努力，搭建管道，营造事业，享受丰盛，郑太的职场路径，恰是大家所渴望的职场的快乐。

无庸质疑，郑太用个体的勤奋努力给世人树立了一个职场的典范传奇，这一传奇也呼唤众人学习、追赶和超越。

可以想象的是，郑太已然踏上了一场另一角色的征途，在这场新的征途中，

我们一定会看见神采奕奕的郑太，与她所珍爱的家人、粤剧还有安利，都默契地融为一体，创造出新的人生传奇。▲