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【直报网12月8日讯】（第一直销）近期，官方多次就延迟退休政策发声，一些智库也公开提出建议。12月2日在北京发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，从2018年开始延迟退休，到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。 此报告一出，引起了各方热议。其中，持反对态度者居多。但不管何时改革、如何实行，延迟退休都已经是大势所趋。接下来我们就来看看延迟退休将对我们怎样的影响？在延迟退休的改革下，直销行业又有哪些独特的优势呢？ 1 、工作到65岁，身体吃得消么？ 很多人反对延迟退休的主要原因在于人到60岁以后，身体精力各方面已经衰退很多，大部分人都要受到大大小小的疾病困扰。如果男女统一到到65岁退休，身体吃得消么？ 大叔说：直销是能做一辈子的事业 而直销行业就不存在这个问题。一方面，直销主要靠的是口碑传播，所需要的体力脑力消耗相对较小。另一方面，直销是做就有收入，后期不做的时候也有收入。当你建立起你的销售网络，你的团队在工作，你就能得到领导奖金，相当于提前退休还能拿很高工资。所以，在直销行业不存在退休一说，直销是能做一辈子的事业。 2、延迟退休相当于少了5-10年的自由时间 普通老百姓辛辛苦苦工作一辈子，退休之后都想回归家庭陪伴亲人或是趁还能走动多出去旅游散心。而延迟退休无疑会占用掉生命后半段的几年甚至十几年的宝贵时间。2015年版《世界卫生统计》报告指出，中国的人口平均寿命为：男性74岁，女性77岁。如果按照这个标准，65岁退休后人均只剩下10年左右的时间。 大叔说：直销能最大程度的实现时间自由 但直销行业不一样。直销最大的一个特点就是时间自由。想休假想旅行何须等到退休之后？在青年中年阶段就能实现。而且前文提到，直销员经过年轻时候的努力建立起了自己的销售网络，年老之后即便不上班也有收入。 3、延迟退休会影响就业么？ 不少人担心，在经济放缓、就业压力增大的背景下，延迟退休是否会影响年轻人就业，从而加剧就业难问题？ 大叔说：直销是吸纳就业新领域 而直销能够解决很多人的就业问题。截止到2015年6月底，官方统计直销企业共有直销员220万人，但根据调查，实际的直销员人数远远超出这个水平，估计在800万-1000万之间。而且直销行业包容性强，需要高学历能力强的人才，也不排斥学历低劳动力弱的人群。 4、延迟退休造成老百姓以贫养富 从现在的养老金并轨方案来看，延迟退休最有可能的是拿老百姓缴纳的养老金稀释掉，以补充公务员、事业人员的养老金，何况，现在的养老金制度本来就已亏空，是以后代人缴纳的养老金来支付已经退休的养老金，而且目前的方案公务员和事业人员的养老金仍然要高出企业人员养老金，因为企业人员的养老金替代率现在只有40%左右，而公务员、事业人员的养老金替代率却高达90%左右，这是典型的以贫养富，是典型的将改革成本转嫁给老百姓。 |
