【直报网北京3月9日讯】（21世纪经济报道）王填向记者介绍称，连锁行业已从经济的供给短缺时期走到如今的供给过剩时期，行业也经历了从高速增长到逐步放缓的全过程。目前，连锁零售业面临着成本上升、利润下降、线上分流的重重压力。

仍深陷行业低迷的传统零售行业，在供给侧改革背景下转型之中，加快完善零售行业的税费管理成为了2016全国两会上的一个新热点。

3月8日，21世纪经济报道记者获悉，全国人大代表、步步高集团董事长王填在其议案中建议，要解决上述问题，从供给侧的层面零售企业应打破区域格局，建立全国大市场。此外，在监管方面，要实现简政放权，通过结构性减税，解决企业流通成本过高、税负过重的问题；改革行政体制，从制度层面降低流通成本。

零售企业压力攀升

王填向记者介绍称，连锁行业已从经济的供给短缺时期走到如今的供给过剩时期，行业也经历了从高速增长到逐步放缓的全过程。目前，连锁零售业面临着成本上升、利润下降、线上分流的重重压力。

中国连锁经营协会对连锁百强重点企业的调查显示，2015年1-9月份，以超市为主营业态的企业销售额同比增长5.4%，略高于2014年5.1%的增长率。毛利率达14.4%，低于2014年行业平均水平。企业人工费用同比增长12.4%，水电费用同比增长9.6%，房租同比上涨16.2%，都远高于销售额5.4%的增长率，企业面临前所未有的困境。

以人工成本为例，在当前中国城镇化进程中，同属于劳动密集型行业的零售行业吸纳了大批农民工就业。然而，自2011年起，国家实行强制五险，非城镇户口人员由原来的两险变成五险，零售行业人力成本急剧上涨，越规范的企业经营压力越大。

根据2015年11月中国连锁经营协会提供的数据显示，2014年销售/营业收入年增长率仅9.1%，工资费用增幅达到17.9%，而社保费用增长率达到13.5%。若按照2014年社保缴纳最低基数计算，企业承担的保险金额由45.19元（原两险），增加至863.14元（五险），员工个人承担的部分则由不缴费增加至257.88元。员工及企业承担的保险金额相当于最低工资标准的71.8%，企业支付的42.1%的人力成本缴付了社保费用。

王填表示，企业人工成本提高后，会促使企业减少用工数量，不利于吸纳社会就业。而另一方面，员工的现实利益受到影响，拿到手的实际收入变低了，员工更倾向于到不规范的、不缴纳社保的企业工作。