谈女性领导力：安利创业平台助女性提升竞争力

记者：去年，安利雅姿还赞助了APEC女性领导力论坛，是不是意味着安利雅姿未来会更多关注女性领导力？您作为安利大中华CMO，如何看待女性领导力？

余放：去年，我们雅姿品牌第一次跟APEC女性领导力论坛进行合作，这背后有着我们对雅姿品牌营销的考量。雅姿的一个品牌理念就是“超越之美”，我们认为真正有魅力的女性是能够不断超越自己的。安利是一个直销公司，营销人员超过60%都是女性，这说明女性在我们团队中是具有一定领导力的。此外，安利公司在帮助女性创业方面也做得非常出色，我们在全球范围做过调研，发现女性创业和发展的核心障碍前三名分别是：害怕失败、缺乏社会资源和缺乏资金，而安利的创业平台能够很好地帮助女性解决这些障碍，我们也希望继续推动这个理念，帮助女性实现更好的发展。

对我个人来说，我认为男性、女性在职场上有各自的优势和特点，女性可能相对细腻一点，考虑问题周到一点，处理问题的方式相对柔和一点。如果男性、女性能够很好地配合并发挥各自的优势，相信这个团队会有很强的创造力和执行力。

谈电商占比：整体超20%，部分省份达35%

记者：在APEC女性领导力论坛上，当时您接受媒体采访时公布安利电商的比例占了12%，我想咨询一下现在的占比是多少？

余放：这两三年，我们的电商占比提升蛮快的，最新的数据是整体超过20%，有些省份像云南、宁夏会走得比较快，大概30%~35%，在交通相对不是很便利的省份比例会比较高。

余放简介：现任安利大中华市场副总裁、安利公益基金会理事长，全面负责大中华区市场策略、产品线及品牌管理、整合传播、以产品品牌体验为核心的市场拓展支持，以及公共事务等工作。▲

责任编辑：婉婉