【直报网北京5月29日讯】（新时代）5月23日、26日、27日，北京地区首场新时优品社区站负责人培训，在总部科研基地成功举办。

本次培训采用“线上+线下”双轨赋能模式，百名新时优品健康管理服务中心负责人、社区站负责人、准社区站负责人积极参与。通过为期三天的系统培训与实践互动，深入学习核心知识，提升社区站负责人综合实力，为社区站未来发展注入强劲动能。

筑基固本 精进技能

5月23日，线上培训拉开序幕。北京分公司总经理鹿岱宗及员工王义煊、杜阳，概述本次社区站负责人培训的意义和总体安排，系统讲解社区站各项业务范畴与操作规范，助力社区站负责人夯实基础，系统掌握社区站运营管理方法，提升业务实操技能。

商业模式 顶层赋能

5月26日—27日，线下培训正式开启。

公司市场管理部主任李恩泽深入解读新时优品商业模式，助力社区站负责人全面了解新时优品品牌理念与发展战略，在市场中找准定位、精准发力，为社区站未来工作指明方向。

身份转型 服务进阶

北京分公司讲师翟文浩对健康管理服务标准流程开展强化进阶培训，厘清从健康顾问到社区站管理者的转型路径，助力社区站负责人夯实基础的同时，突破身份转型瓶颈，实现健康管理全流程服务专业化升级。

案例萃取 业务详解

内蒙古分公司员工冉彪详细讲解引流获客的有效策略与实施要点，帮助社区站负责人全面了解业务开展的核心要素，精准提升业务能力，构建社区站业务核心体系与发展流程。

北京分公司员工王义煊携手优秀健康管理服务中心和社区站负责人代表岳伟伟、王文刚、董雅竹、唐哲、玥茏芯联袂讲授，分享引流拓客、客户复购等实战经验。

他们从市场实际案例出发，深入剖析案例背后的成功逻辑，提供可复制的实践方案，助力负责人构建社区站业务实操路径。

目标管理 规划引航

分公司经理鹿岱宗带领社区站负责人进行目标管理，从构建体系、目标执行等多维度，启发社区站负责人制定成长路径方案，助力学员将宏观愿景转化为切实可行的阶段计划。

结业仪式 扬帆启航

结业仪式上，学员们精神饱满，接过承载着汗水与收获的证书合影留念。他们脸上洋溢着笑容，流露出对未来社区站工作的期待与信心。

学员心声 笃行致远

社区站负责人们全神贯注投入到学习中，与主讲人积极互动，认真参与小组讨论，力求掌握每一个知识点。在培训后，还主动讨论复盘，巩固所学知识并探讨如何与实践相结合。

多位社区站负责人表示：“新时优品商业模式这门课，让我对公司的整体发展方向有了更深刻的理解。”“这次培训讲了很多实实在在的经验，让我思路一下子就打开了，内容即插即用，回去我就能用到实际工作中，真的太有意义了。”“以前我对社区站的发展只有一些模糊的想法，现在有了具体的规划，心里踏实多了，也更有方向感了。”

此次北京地区新时优品社区站负责人培训提供了全方位学习和交流的平台。从理论到实践、从单一到系统，社区站负责人们不仅实现了专业能力的跃升，更建立了社区站高效发展的路径。

通过培训赋能，社区站负责人将带着满满的收获，在新时优品健康管理的道路上砥砺前行，为健康事业发展书写新的篇章。

（原标题：三十而砺 赋能新程 ——北京地区社区站负责人培训成功举办）

责编：九月

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