直销人员“归队”迅速

销售队伍中“后浪”们引起业界关注

在全面复工复市的推动下，直销人员的“归队”正在加速。特别要指出的是，直销企业销售队伍中“后浪”们的出现，已引起业界的广泛关注。

根据《2020应届毕业生春招求职报告》的结果显示，毕业生选择工作最关键的因素中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，就业焦虑可见一斑。就在今年5月，在一场名为“新”青年，敢不同的主题论坛上，如新中国总裁郑重就表示，相比于后悔和焦虑的心态，年轻人要自己去创造不确定性，敞开心扉拥抱不同行业的新挑战新机会。如新大中华人力资源总监周贞菊从企业甄选人才的角度，也给今年即将迈入社会的毕业生一些新人时期的建议。她认为在当下瞬息万变的时局，职场新人更要稳住心态，用不息的成长锻造核心竞争力，解锁自己的新技能，用自己不断开拓出来的可能性去应对未来的不确定性。如新正在积极努力，为毕业的大学生提供展示自己才华的舞台。

“后浪”中不少是优秀的女性。玫琳凯通过低门槛、轻起步、重培养的“美力we事业”，帮助中国女性实现了经济独立和个人成长，并收获了品格、才华、形象的全面提升。面对疫情，玫琳凯在时代的变革中不断谋求新发展，持续为消费者提供优质、安全及高效能的产品。如今，玫琳凯拥有的200余种护肤及彩妆产品，分别在各类美容行业奖项中斩获大赏，受到专业及消费者的认可，在中国化妆品品牌市场份额排名常年位列前十名。玫琳凯也不忘初心，积极回报社会。多年来，已有超过35万玫琳凯人通过感恩公益基金捐款，这些款项被用于帮助唇腭裂女童、白血病患儿、自闭症家庭等多个公益项目。

为了让“后浪”们在无限极平台上施展才华，无限极董事长李惠森，鼓励年轻人心中要有梦想。他说，无限极的很多业务伙伴，就是因为有梦想，希望获得健康、美丽，改变自己和家族的命运，于是开始自我蜕变，与陌生顾客沟通，学会上台分享等等，通过一次又一次这样的自我突破，最终收获了精彩和成功。他还认为，年轻人永远不要觉得太晚，只要你想做自己认为有意义的事情，从什么时候开始都不晚。疫情下的无限极，许多年轻人大胆尝试，在直销过程中做到学习一个新技能、完成一个心愿、开启一项新事业激发自己的能量小宇宙，让人生拥有无限可能，活出不一样的精彩。目前，无限极直销队伍中“后浪”们的比例又有了较大提高。

(作者系中国市场学会直销专家委员会专家，中国直销经济理论研究学者。曾出版《中国直销经济学》《法治下的中国直销》《全球金融危机与中国直销发展机遇》《特许经营理论与实务》等多部学术著作。)

责任编辑：蓝莓

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