为遵守《直销管理条例》、《禁止传销条例》等相关法律、法规的要求，如新更加合理合规合法以及更加高效地开展经营活动。如新在进入中国市场的过程中，非常重视与相关政府部门就如何更好地了解和适应中国政府对直销行业的法律法规等进行沟通和听取指导意见，并及时向政府部门汇报公司的经营理念和为适应中国市场所采取的变化，同时向美国总部的管理者传递中国政府对直销行业监管的意见和信息，如新的这些努力为在华业务的顺利开展奠定了良好的外部和内部发展基础，也为在华业务能够更加合理合规合法以及更加高效地开展经营活动奠定了企业发展的远景基调。

另外，如新在内部机构、服务网点建设以及营销模式调整的同时，还在制度上进行相应的调整和规范。如新规定销售员工在推广业务时，必须严格遵守中国政府颁布的《直销管理条例》、《禁止传销条例》等相关法律、法规的要求开展业务，同时，如新除了在直销员合同中明确要求签约的直销员遵守国家法律法规和公司的相关规章制度之外，如新还制定了《如新员工手册》、《如新商德约章》、《如新中国销售人员行为守则》和《如新销售员工违规处分等级制度》等一系列规章制度严格规范销售员工的经营行为。

如新强化并严格执行培训报备制度。培训会议在召开之前必须按照要求报备，严格按照报备的时间、地点、人数、会议内容等举行会议，对所有没有进行报备就私自举行的培训，公司都要进行严厉的处罚；制定和执行《如新培训会议守则》，对于参加培训人员的具体行为进行规范，各分公司配备专职培训会议跟进员，对培训会议进行全程监督和检查，发现不规范行为，立即予以制止与纠正。

在教育培训中，如新特别突出特有的“善的力量”的文化理念、“长远发展，踏实稳健”的经营风格，让销售员领略如新内外合一，朴实诚信的经营环境，感受到如新通过他们带给消费者所享受的不仅是产品本身带来的益处，还有“如新文化”所带来的阳光理念。▲

责任编辑：王鹏娟