说公益：像磁石一样吸引更多人投身其中

参与采访的几家媒体，几乎都与安利合作举办过公益活动。本报的“爱心厨房”、“72小时支教”、“冬日暖阳”、“大连—青海爱心手拉手助学行动”、“大爱大连大连晚报爱心摆渡”等品牌公益活动，便是与安利大连分公司联手举办的，安利志愿者们的热情、奉献、积极、阳光，给大家留下深刻印象。

提及安利在公益上的投入，颜志荣说，这要从两位创始人说起。“安利两位创始人家庭一直都热心参与公益，所以，安利在全球，不管市场大小，都奉行参与公益、回馈社会的理念。”记者了解到，安利（中国）目前有7.9万注册志愿者，其中大部分都是营销人员。

“安利做公益，从不做表面文章。”颜志荣介绍，参与公益的目的，一是真正地帮助那些需要帮助的人；二是影响更多的人更多的企业加入公益行列，“志愿公益活动就像一块磁石，吸引更多的人尤其是优秀的年轻人投身安利。”

颜志荣透露，近几年新加入安利的营销人员中，有50%左右为80后、90后。“现在的年轻人有很多优点，只要给他们足够的支持和空间，他们就可以释放出巨大的能量。”颜志荣认为，安利最大的挑战是自己，让他睡不着的正是安利的成功，“不向远看，很快就会被超越。”未来把这个公司带到哪个位置上，是颜志荣和他的伙伴们一直在思考的。

颜志荣给职场年轻人的建议

成长要经历三个阶段

本报记者张晓帆

本报讯眼下正值毕业季，大学生找工作难已经成为一种常态。如何准确地定位自己的人生，迅速找到实现人生价值的理想途径？颜志荣对此有着精妙的建议。

年轻人就像一枚种子，种子长成一棵高大的大树，需要经历三个阶段。第一个阶段：种子要变成树，先得生根，长根的时候，需要吸收营养。树有多高根就得有多深，这样才站得稳。年轻人一定要有一个好的学习态度，不要仅限在工作的范围，随时随地都可以学习，甚至可以从不同的人身上学，这样才能把知识面拓宽。一个人的晋升是有一些运气的，但是如果运气来的时候，你还没准备好，这个运气就不是你的。我们要不断学习，才会有更多的机会。

第二个阶段：园丁在种树的时候，要先种在一个小花盆里，这样养分肥料不容易流失，小树更容易存活。但随着树的生长，我们会发现这树能长多高，就要看这花盆有多大，要想树够高的话就需要一个够大的花盆，或将树移栽到森林里。树移植到花盆还是森林，树没有选择，但人特别是年轻人是有选择的。当公司给你机会让你到另外一个地方工作的时候，也许有人觉得目前的工作很舒适，环境很好，不愿意到其他的地方去尝试。如果这样的话，这树的高度也就只能这样了。年轻人要大胆地到新的地方去体验，不要害怕。当你大胆地跨了这一步，就有机会长高了。

第三个阶段，树要长高，就要向着太阳的方向，需要正面的能量。年轻人成长的时候，遇到的挑战会很多，看问题一定要从正面的角度积极乐观地去对待。问题来临的时候，通常有两种方式，一是想尽借口说不可能，另一种是想方设法克服。▲

有的人不断追着职位与金钱跑，往往会收获失望；而有的人是被金钱与职务追着跑，往往总会有惊喜。我们应该把工作当作提升自我的平台，这样你的表现就永远会超出老板的期望，金钱与职位就会追着你走。▲

（原标题：细谈安利大中华区总裁颜志荣的“支点人生”）

责任编辑：小申