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东方药林刘凡撰写每月家书谈市场政策

时间:2015-10-15 11:11来源:东方药林 作者:本站记者 点击:
各位亲爱的同事: 金秋10月,东方药林“每月家书”正式与大家见面了。中国人习惯“开门见喜”,那我就首先向大家宣布一个好消息:在刚刚过去的九月份,公司销售业绩了取得了

【直报网10月15日讯】(东方药林)各位亲爱的同事:

金秋10月,东方药林“每月家书”正式与大家见面了。中国人习惯“开门见喜”,那我就首先向大家宣布一个好消息:在刚刚过去的九月份,公司销售业绩了取得了突破性进展,迈上了一个新的台阶,打开了公司发展的全新局面。

成绩的取得,离不开业务部同事卓有成效的工作以及广大营销伙伴的勤奋开拓,也离不开全体员工在各自岗位的付出。9月份,经过信息科技部的不懈努力,新版东方药林网上商城正式上线,公司直销业务由此真正实现了电子商务化,客户可以在网上商城进行注册及购物,突破了时间地域的限制,给营销拓展带来极大便捷。基于移动互联网的微信商城也正紧锣密鼓地测试中。常言道:“工欲善其事,必先利其器”,有了这些“利器”,必将极大助力公司业务的开展。

目前,公司正式驶入发展的快车道,新的速度和规模,必然会给公司经营管理带来很多新的挑战,对员工也会有新的更高的要求。因此,我们每一位员工,需认清公司内部经营以及外部环境正在发生的深刻改变,积极拥抱变革。

从外部环境看,整个中国经济发展速度降了,进入重质量重结构的新常态;在直销行业,拿到直销牌照的企业越来越多,同业竞争越来越大。外部经营环境对我们的业绩增长将构成巨大压力,我们要赢得市场,必需付出更多艰苦的努力。

从公司本身经营情况看,公司业绩突破了以前的徘徊状态,业务量级与以往已大大不同,这将促使我们进行组织变革、流程变革、员工变革,以适应新的形态要求,特别是满足对营销伙伴全面支持的需要。因此,我要求每一位员工,要树立强烈的改变意识,先从以下三个方面着手,拿出改变的行动:

一是思维观念要改变。东方药林现在是直销经营,营销人员是我们业务发展的坚强伙伴,他们不是投靠东方药林来做生意的,而是帮东方药林打市场的,是我们的“米饭班主”。营销伙伴的工作,关系到东方药林的生存与发展。每一位员工,要从意识和行动上转到为业务、为营销伙伴服务上来,东方药林要以诚心的支持和优质的服务赢得营销伙伴的信赖。

二是工作作风要改变。公司以前业绩量不大,员工工作压力相应也没那么大,有些人习惯了做事拖拉、遇事推诿。现在的东方药林,已经与你曾经熟悉、习惯了的东方药林有很大不同,公司业务在大发展,同时市场竞争日趋激烈,每位员工要建立起相应的紧迫感、节奏感。公司九月底发起百日冲刺行动,一是号召大家以冲剌的状态冲击年度经营目标,二是也想以此带动员工改变工作作风,行为心理学断言21天重复可以养成习惯,希望百日冲刺行动能促使员工树立责任担当、高效处事、雷厉风行的工作作风。

三是负面情绪要改变。凡事都有不如意,但如果习惯性地遇事抱怨、对前途悲观、对新举措抵触、爱说风凉话等,这些积攒起来的负面情绪,就会腐蚀人的斗志,迟滞人的行动,蒙蔽人的心智,不但对员工本身的职业发展和身心健康不利,也会损害公司工作氛围,影响正常运作。因此,希望那些常抱负面情绪的员工,扔掉包袱,调整心态,以新的视角看待公司发展和本职工作,积极、热诚地投身到公司变革发展大潮中。

“给我一个支点,我将撬动世界”。力学需要支点,个人需要平台,我们今天站在东方药林这个伟大的平台上,就有了发挥的舞台、施展的天地。我们的个人成就、职业生涯,将伴随东方药林的壮大而不断成长、增值,从而为自己、家人及社会创造更多的幸福和价值。

东方药林总经理  刘凡▲

(原标题:东方药林开辟全新栏目 刘凡撰写每月家书谈市场政策)

责任编辑:婉婉

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