完美人的快乐方略在于文化提升

“在完美，我们不仅能够收获物质，公司还为我们提供了学习、培训的机会，跟随完美一起成长、一起发展。” 除了去清华大学学习传统文化，举办海外研讨会增进文化交流，引进品管学习圈攻克品质难关，公司还成立了“完美培训中心”提高服务水平，同时还与多家研究院和大学建立研发平台、学习创新科技……在这个过程中，完美人将学习与工作相结合，不光学以致用还在工作中学习。

完美人的快乐方略还在于践行公益

“我们快乐，因为我们都在做有意义的事。衡量一个人的价值，不是以金钱来体现，而是看你为社会做了多大的贡献。”除了希望工程、母亲水窖、华文教育、禁毒事业、慈善万人行与无偿献血，完美公司的慈善之光还遍洒赈灾、环保、医疗、文化等多个领域。“除了捐款，我们还捐血。”许国伟笑容可掬,“我已经连续22次参加无偿献血，累计献血总量达6800毫升。”

许国伟连年参与无偿献血

完美事业和完美人之所以快乐，还因为有伙伴间相互支撑，达到友爱、团结的氛围。

“我们有一套非常优秀的伦理教育，企业文化归属感强，气氛非常融洽。”除了借鉴发达国家的管理模式和发展理念，企业更专注于推及 “根文化”。与中国传统企业相比，完美公司的企业制度则更为严谨；与西方企业相比，完美公司则更具备人性化，企业不懈传承、传播着中华文化，从而形成了今天独具特色的“根文化”。

作为快乐的完美人，许国伟最希望的就是“能够将完美人的优秀精神传承给更多的人，将完美的快乐感染更多的人，让更多的人能够做个快乐的完美人！”▲

许国伟带领完美人践行博爱

（原标题：完美故事：许国伟的快乐哲学）

责任编辑：小青

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