安利老板余放:持续打造

安利老板余放:持续打造

据了解,安利老板、安利公益基金会常务副主席余放女士重返中国人民大学,发表了一场

徐之伟人才观:看隆力奇

徐之伟人才观:看隆力奇

在科技创新日新月异的今天,企业不仅要掌握先进的设备和技术水平,还要拥有一批高

陈惠受聘上海市农科院食

陈惠受聘上海市农科院食

 3月22日,上海市农业科学院食用菌研究所与江苏安惠生物科技有限公司共同成立“联

当前位置: 直销报道网 > 人物 >

安利老板余放:持续打造面向未来的新安利

时间:2021-03-30 12:30来源:产经生活观察 作者:产经生活观察 点击:
据了解,安利老板、安利公益基金会常务副主席余放女士重返中国人民大学,发表了一场主题演讲。演讲开场,安利老板余放女士首先对母校、到场的师生表示了由衷的感恩、感激之情。回

【直报网北京3月30讯】(产经生活观察)据了解,安利老板、安利公益基金会常务副主席余放女士重返中国人民大学,发表了一场主题演讲。演讲开场,安利老板余放女士首先对母校、到场的师生表示了由衷的感恩、感激之情。回忆起学生时代的点点滴滴,安利老板余放更是感慨万千。安利老板余放认为,了解一家公司的文化首先要从高管开始,从她20余年的职业生涯来看,性格就是企业的文化。

安利老板余放女士以自己职业生涯的亲身经历为例,向到场师生们进行了分享。首先,安利老板余放简要梳理了从毕业到就职安利公司的过程。据介绍,安利老板余放在国家商务部工作6年后转行到安利公司,任职12年有余。开始选择安利公司时,她也有过犹豫。从父母的反对,到自己切实体会后,她感觉安利作为知名外企公司,不仅压力大、公司节奏快而且工作内容涉及面广,对当时的自己是不小的压力。不过,凭借一腔热情和新鲜感,安利老板余放依然坚持了下来。

安利老板余放深耕公共事务领域多年,在建立良好的企业形象和危机管理方面积累了丰富的工作经验。她认为,最好的沟通艺术,无外乎坦诚相待。在担任公共事务副总裁期间,安利老板余放女士带领团队与政府、媒体、行业同仁以及社会各界建立了常态透明的沟通机制,有力提升了安利公司的知名度和美誉度。

作为一家拥有60年历史的大众创业平台,安利支持着在全球超过300万的创业者,其中70%是女性,也涌现了很多非常成功的女性创业家,尽管她们的背景、地域、教育程度各不相同,却都实现了自身价值、活出了自己的精彩。由于一直以来对女性价值的长期关注和倡导,安利老板余放被中国美国商会评为女性专业委员会联席主席。

在安利,无论是营销人员,还是员工,他们都知道,安利老板非常重视培养人才、爱惜人才,是大家的知心姐姐。安利老板余放说:安利“啦啦队长”文化对自己的影响很大,安利创办人理查·狄维士先生就是一位优秀的“啦啦队长”,只要有他在场,全场每一个人,都认为自己是理查先生眼中最看重的那个人,这就是鼓舞他人的力量,而年轻人成长的道路上,正需要这种力量。

安利一下,美好发现。或许正如安利老板余放所言,安利如今在不断地探索、汲取和再出发中。安利老板余放女士常说,诚信,是商家最大的资本。在安利老板等高层的积极推动下,定会打造出面向未来的新安利!

(原标题:安利老板余放:持续打造面向未来的新安利)

责任编辑:蓝莓

【特别声明:部分文字及图片来源于网络,仅供学习和交流使用,不具有任何商业用途,其目的在于传递更多的信息,并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有,如涉版权或来源标注有误,请及时和我们取得联系,我们将迅速处理,谢谢!】

解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在以下微信公号,扫描二维码免费阅读。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
分享到:
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:

关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 服务条款 | 广告服务 | 频道合作 | 本网内容授权书
Copyright © 1998 - 2013 www.Chndsnews.com All Rights Reserved
直销报道网 © 版权所有 京ICP备13035451号-1