伦理责任是规则

葆婴的经营管理全过程符合时代所赋予的社会伦理的规范，满足社 会对一个合格企业的正常期待。

保障员工权益，提升工作品质。作为家庭健康的领导品牌，葆婴非 常注重家庭和谐，倡导工作和生活的平衡。首先，葆婴为员工提供公平、公开和 公正的晋升空间，员工一进入公司就能得到全面的职业规划指导，并得到非常明 确的晋升指导线路图；其二，葆婴一直倡导关爱——关爱顾客、关爱同事、关爱 下属，还人性化的规定上班时间和限制加班行为；其三，葆婴在中国首倡“带孩 子上班日”，以加强家庭成员的沟通和相互理解。所以在葆婴工作，平等的企业 文化能够让每一位员工享有十足地被尊重，在工作中获得认同，获得快乐。

提供安全健康产品，满足消费者需要。葆婴始终 将食品安全问题视为企业的生命线，不断加强产品质量安全保障工作，将食品安 全贯穿于生产经营全过程，强化安全措施，增强服务意识。葆婴要求自己用母婴 的标准来生产所有的产品，所有的产品必须要有正确的成分、剂量、形态、制造 程序，以确保精确平衡。从而提供更多安全健康的产品来满足消费者的需求。

缔造互信平台，创造“三公”机制。

在葆婴，经销商与公司之间是相互信任、相互协 作的伙伴关系。葆婴为来自不同教育和行业的人们提供具有无限空间的事业良机 ，还建立了针对事业伙伴的全面教育培训体制，从母婴护理到家庭理念，从产品 知识到专业销售技能，从心态建设到心理辅导，通过系列教育培训来实现经销商 队伍的专业性、道德观和理性思维。葆婴为合作伙伴创造了公平、共开、公正的 合作机制，并提供持续成长的平台，助他们开启精彩的事业，成就健康、丰盛、 自信的人生。

促进社会交流。葆婴作为资深的美 资企业一直受到中美双方政府和商界的高度重视，也一直在中美政商交流中起着 积极的作用。2012年 ，葆婴连续3年应 邀参与协办中国美国商会岁末政府答谢晚宴。

促进体育事业的发展。2011年起，葆苾康(USANA)成为WTA（国际女子网球联盟）官方营养品唯一指定供应商。 2012年 葆必康（USANA ）成为中国网球公开赛的白金赞助商。