主要大奖有如下几项：

第一个是组织奖（碰对管理奖）：每日不同级别按小区PV的10%~18%计算。当下面的A、B两个市场产生业绩时，取小区业绩的百分比作为经销商的收入，级别不同投资不同收入也不同。在互助性很强的情况下，当小区业绩每日大于60000PV，钻石级别将每天封顶10800元（即60000PV 乘以18%等于10800），一年365天单这一项组织奖将有394.2万元的收入。而蓝宝石级别，小区天天十万PV就封顶30000元，一年365天将有1095万元的组织奖收入。

如此高额的奖项只是其中的一部分，接下来还有第二项奖金互助（返本）奖。拿上线领导（推荐人）组织奖的10%（下线均分），银卡以上级别的拿上一代10%（下线均分），累计到返本截止。

第三项奖金是领导奖（代数奖）：可以得到直推下线部门1~2代组织奖的10%，重复消费奖则可以拿税后收入的10%给等值的东升产品。此外，一次性成为加盟48000元的会员，可直接向公司申请店铺补贴5%。

而最后一项诱人的奖项是无限累积、永不归零、兼拿兼得的福利奖。小区业绩达到48万PV，享受经理级奖项笔记本电脑；小区业绩达到96万PV，享受高级经理级奖项国内游；当小区业绩达到288万PV时，享受总监级待遇国外游；小区业绩达到1200万PV，享受高级总监级待遇10万元轿车；小区业绩达到2688万PV时，享受董事级待遇50万元豪华轿车。

记者粗略计算，每一位经销商从下一代中获得的收入将达到50%以上。而直销管理条例中规定，直销员的奖金比例不得超过所销售额的30%，这意味着经销商很大一部分收入来源于下线加盟时所缴纳的会员费。

2013年12月21日，东升伟业公司电子商务正式启动，实现了直销经营、电子商务、健康产业三大模式的结合，建立了综合化的经营平台。正是这种多层计酬模式以及电子商务，将东升伟业公司涉嫌违规的销售模式，发扬到了极致，并创造出了一年业绩净增长高达6倍的空前态势。