关爱员工 坚守责任文化

百年企业是企业人理想的追求。隆力奇的目标就是做“民族的隆力奇、世界的隆力奇、百年的隆力奇”。隆力奇始终把“以人为本，关爱员工”作为一切工作的出发点和落脚点。

近30年来，隆力奇一直致力于从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境。包括为员工提供具有市场竞争力的薪资及福利体系，建立透明高效的绩效评估系统；积极开展职工培训，专设教育部，成立了“隆力奇商学院”、“隆力奇网络学院”，鼓励和支持员工参加各类职业进修培训，包括内控规范、财税管理、预决算、品牌管理、产品开发、包装设计、销售技能、客服礼仪、法律、董监高任职资格及后续教育。

此外，隆力奇一直号召全体员工向父母尽三孝，别让孝迟到。隆力奇所倡导的“孝德文化”要求员工从生活中点点滴滴的小事做起，从父母的需要做起，做到“三个孝”：一听话孝，二帮忙孝，三吃饭孝。子女不仅要在物质上满足父母的需要，也要注重父母的精神生活，用实际行动让父母感受到子女的关心和爱，感受到晚年生活的温馨和快乐。

隆力奇深知企业的发展离不开社会支持，只有回馈社会，企业才能更好地成长。根据隆力奇发布的2014《社会责任报告》显示：未来，隆力奇将从经济、产品、伙伴、员工、环境和社区六大责任板块继续践行社会责任。未来，隆力奇将不断提高企业核心竞争力，以高度的社会责任感塑造民族品牌；继续以社会责任为先导，以科技创新为动力，做大做强民族日化产业。▲

（原标题：隆力奇：坚守责任 打造百年品牌）

责任编辑：小申

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