反思：如何避免“李文星式悲剧”重蹈覆辙？

“直事儿”（微信ID：cndsn-zxbdw）从有关部门了解到，2017年我国应届毕业生将近800万人，对于这些刚刚步入社会的年轻人，形形色色的网络招聘平台成了他们向社会“推销”自己的重要途径。教育专家表示，大学生在网上找工作应格外小心，一定要选择可靠稳妥的网站，毕业生最好参加由学校、教育主管部门、人社行政部门组织的正规网上招聘活动。

“在求职过程中，最需要防范的就是以‘一夜暴富’为噱头，打着招聘旗号、施传销之实的传销组织。”专家表示，这类骗局一般利用大学生急于找工作、急于成功的心理，在网上以“高薪”、“一夜暴富”招聘为名引诱毕业生上当，一些毕业生因没有社会经验，往往落入传销人员设下的陷阱。“直事儿”（微信ID：cndsn-zxbdw）注意到，在这种传销骗局中，“跨省招聘”往往是传销组织常用的伎俩，利用外地求职者不了解当地情况，在网上发布虚假招聘信息提供所谓“好职位”和高薪引诱毕业生“上钩”。如果求职者遇到“跨省招聘”、“高薪招聘”等字眼，就应该提高警惕。要利用互联网上的“全国企业信用信息系统”，查询相关招聘企业的资质，并最好由当地亲友提前了解招聘企业的情况。

“直事儿”（微信ID：cndsn-zxbdw）注意到，反传销教育与求职引导缺失，这也是大学生误入骗局的重要因素。多位专家认为，防范大学生被骗入传销，必须针对校园建立反传销渗透的长效机制。同时要正确引导大学生正确求职的方式，有的已毕业学生称，毕业前夕的“就业指导课”根本形同虚设，大学教育没有教会大学生如何正确找工作。许多大学的就业教育只是停留在“嘴巴运动”，缺少具体的实践指导，让刚毕业的大学生毕业之后，不知如何正确就业。另一方面，眼下的高等教育中，几乎没有对防止陷入传销等职业安全的教育，更谈不上建立反传销渗透的长效机制。

除此之外，在李文星事件后，以“Boss直聘”为代表的网络招聘平台深陷舆论风口，网聘平台上虚假信息泛滥，早已成了求职者的痛点和危害行业发展的毒瘤。在部分招聘网站上，招聘者注册后便可发布招聘信息，无需上传营业执照，平台对企业资质的审核形同虚设。有律师告诉“直事儿”（微信ID：cndsn-zxbdw），招聘平台审核不严的应追究法律责任，招聘平台应健全审查机制，严格审查用人方的信息，以保证所发布的信息安全属实。

责任编辑：小宇

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