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多层代理，模式是否涉传 爱康菲入选央视优选品牌后，就对外宣称其模式是通过“网络拓展、团队裂变”打破传统营销模式限制，多维度营销裂变。日前爱康菲还公布了这一模式上线后的数据：单月营收破千万，服务客户人数翻5倍。这样亮眼的数据让人忍不住侧目。 爱康菲究竟是怎样的模式呢?有网友从爱康菲内部招商人员处了解到其 “多维度营销裂变策略”。 根据招商人员介绍，爱康菲的代理大致分为初级、中级、高级和省代四个级别，在高级和省代之间还有一个联创，也就是旗舰店，但是通常较少推广，所以较少显示在制度中。 各级代理一共根据提货金额划分，以蜂胶抑菌凝胶为例， 门槛分别为初级代理10盒，对应金额1450元;中级代理30盒，对应金额3450元;高级代理2000盒，对应金额9800元;省代7000盒，对应金额66000元。 除了四个层级设计，招募人员也明确设计佣金奖励： 初级代理招募一名同级或以上代理，享受10元/盒产品的优惠以及业绩累积升级; 中级代理每招一名初级代理赚300元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级; 高级代理每招一名初级代理赚500元，每招一名中级代理赚600元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级; 省代每招一名初级代理赚900元，每招一名中级代理赚1800元，每招一名高级代理赚4135元，招一名同级省代赚66000元×16%=10560元以及业绩累积拿10%的车奖。 省代以上级别可享受下线业绩的分佣，被称为管理奖：第一代销售业绩的16%,第二代销售业绩的4%，并享受团队奖和房奖。  对爱康菲模式的设计，有行业专家如此解读：该制度字面上没把拉人头作为唯一的晋级条件，而是把培养下级代理作为经营收益来描述，弱化了拉人头概念，并且不同的购货额度销售不同的折扣价格，也淡化了门槛费概念。尽管如此，团队计酬仍然存在;另外收益分析部门还涉嫌夸大收入，有诱惑色彩。 根据《禁止传销条例》第七条，明确指出拉人头、多层级设置及团队分佣模式，属于传销行为，由此，尽管爱康菲刻意弱化层级表述及拉人头分佣设计，并不能撇开涉传嫌疑。 |
