【直报网10月29日讯】(中国网报道)翻阅今年的新闻,不时可看到充满暴戾之气的事件发生。有社会学家称,这是个社会心理严重失衡的年代,许多人感到迷茫、焦虑、漫无目的,人和人之间日渐冷漠、充满着各种不信任。社会各界也在探讨平衡社会心理的路径。 长期研究直销行业的发展与社会公众之间的关系的王万军以为,发挥直销文化的正能量,一定程度上可以起到重建互信的作用。 你长期观察直销行业,怎样看待这个行业与社会的关系? 直销文化在相当长时间里,一直被视为是一种“洗脑文化”——尽管“洗脑”是个中性词,但用这个词评价直销文化时却总是那么“不怀好意”。不过这种负面的评价正在获得改变。 调查显示,有45.7%的受访民众认为直销文化“没什么不好,只是在帮人转变观念”;另外有29.6%的民众尽管认为直销文化是洗脑文化,但“有好的一面”,只有16.6%的人认为“不好”。公众的日渐认同,一方面得益于直销文化日渐理性,另一方面是因为现在是社会心理失衡时代,公众渴望用正能量去改变这种心理的失衡,直销文化正好迎合了这种诉求。 不过,公众对直销文化的整体印象仍是不尽如人意,13.5%的受访对象认为直销文化正面印象大过负面印象,而18.4%的受访对象则对直销文化的负面印象大过正面印象。 坦白讲,直销文化对人的影响,有积极的一面,也有消极的一面,“说假话说大话”、“搞得人像疯子,天天讲成功”、“脸皮厚、不知羞耻”三大缺点,是直销行业一直被人诟病的老毛病。 直销文化的内涵是什么,有哪些正能量? 直销行业对文化的重视有着深厚的渊源,这也是由直销行业的企业构成和团队结构所决定的。直销企业的销售模式是由合作式的经销商、专卖店共同组成,这是一种相对松散型的结构,单纯依靠制度进行团队管理难度很大,所以企业文化就成了连接彼此的纽带。 正因为直销企业这种管理模式,也使企业文化的内涵能够更好地传递下来。它推崇的是一种普世的价值观,能够得到大多数人的认同。而且企业在文化的推行方面有一整套的复制系统,比如企业文化的培训、可视化的视频、书籍作为载体等等,简单易复制,它最大的好处就是影响力大,好的文化理念影响了一个人,他会主动地将这种理念传递出去,感染更多的人,这正是我们现在的社会所缺失的。 难能可贵的是,相对于其他行业来说,直销行业对于企业文化的实施系统更为完善,他们有很多个文化落地的模型,去营造一种文化的氛围,而不仅仅只是单纯的教条主义。像安利、无限极等诸多优秀的直销企业,他们会把企业文化与制度相融合,比如无限极公司会有“轮流做主持人”的会议制度来落实他们“思利及人”的文化内涵。润物细无声,在这种氛围中,“传递正能量”才不再是一句无力的口号。 直销行业从业者众多,这个行业开始花大力气倡导正能量,对我们的社会意味着什么? 在当下中国,我们需要的也正是直销行业中的正能量:推崇传统道德、尊重人与自然、爱自己爱他人。这些普世价值观被很多人遗忘,也被很多人当成只是一个概念性的理念。而直销企业将这些变成实际可执行的文化,营造一个文化的氛围,落实在细节中。不仅将这些正能量传播,也通过这个文化的推行切实地影响和改变了很多人,这也是直销行业文化最为深刻的内涵。 据不完全统计,如今中国有几千万人在从事直销行业工作。如果每个直销从事人员都能通过正能量影响身边10个人,就有可能带动数以亿计的人以积极乐观的态度对待生活、对待工作、对待他人,对于化解人际冷漠、治愈心理失衡、促进社会和谐的意义不可小觑。▲ (原标题:直销文化正能量平衡社会心理) 责任编辑:王鹏娟
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