企业是创新的主体，人才是根基

习近平强调，“坚持需求导向和产业化方向，坚持企业在创新中的主体地位”，“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，要择天下英才而用之，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”。

今年5月下旬，习近平总书记在浙江考察工作时，专程来到杭州海康威视数字技术股份有限公司，察看产品展示和研发中心，对他们拥有业内领先的自主核心技术表示肯定。他指出，企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新，各类企业都要把创新牢牢抓住，不断增加创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才队伍，促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。

人才是海康威视发展最活跃的推动力。在海康威视1.2万名全球员工中，研发人员就有5300人。海康威视有一个人才评鉴中心，专门针对核心人才、业务骨干进行评价，根据每个人才不同的情况开展一系列培训和提升。据称这是一个为核心人才量身定制的成长计划。

人民财经在苏宁云商采访时发现，苏宁不仅不断创新业务模式，吸引人才的方式也在创新求变。“这在以前的苏宁是不可能的，那个时候是军事化管理，不容许大家创新。但当业务发生变化，人员结构就要随之变化，管理也要变，需要改变的东西我们一定要改变。过去我们把标准化做到极致，现在我们需要把个性化做到极致”，苏宁云商一名高管介绍说。

在引进人才的过程中，苏宁发现大本营南京本地供应的人才有限，而北京、上海、广州等地在零售服务业、金融和娱乐等领域的优秀人才较多。为了吸引更多人才加盟，苏宁做出了“迁就人才”的策略，将总部职能向北上广平移。

人民财经在广东东莞调研采访时发现，“世界工厂”东莞正在掀起“机器换人”投资热潮。在利润微薄的传统制造业，依靠技术进步降低成本、开拓市场，正成为越来越多企业的自发选择。数据显示，66%的东莞企业已经在近5年开始实施“机器换人”，并有92%的企业表示将在未来两年继续加大投入或准备开展相关工作。与此同时，一些企业主也向人民财经表示，国产机器人有价格方面的优势，但在一些要求精度高的领域，仍然需要向国外采购。这从另一侧面表明，中国自主创新向高精尖领域迈进仍然有很大空间。

创新无处不在，创新没有止境。以创新引领的中国经济新常态，也一定能够奏出更加华美的乐章。▲

（原标题：以习近平“创新论”引领经济新常态）

责任编辑：小申

解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在直销报道网微信，扫描二维码免费阅读。