【中直社北京5月7日电】引入“员工劳动期权”这一概念，并付诸于千金一诺的主动性企业行为，是绿之韵集团在其发展过程中区别于其他企业的显著标志，全面推动着“绿之韵梦”从梦想照进现实的历史进程。

记者从绿之韵官方网站了解到，2013年5月6日下午，绿之韵集团绿之韵2013年第一季度市场工作汇报暨2012年度劳动期权奖金颁发仪式成功举行。绿之韵集团董事长胡国安、董事常务副总裁劳嘉、执行总经理龚振、财务总监刘淑娟、市场营销中心（中国区）业务总经理何健、市场营销中心（中国区）副总经理谌献军、市场营销中心（中国区）市场运营总监陈晨、绿之韵国际商学院院长蒋林翰、市场营销中心营销副总裁李继前及2012年度劳动股份期权获奖员工共计35人出席本次会议。会议由绿之韵集团董事、常务副总裁劳嘉主持。

市场是企业的第一需要，有了市场企业才能生存，只有不断拓展市场企业才能不断发展。会上，首先由绿之韵集团市场营销中心（中国区）业务总经理何健、市场营销中心（中国区）副总经理谌献军、分别从各自分管领域对2013年前四个月市场工作情况进行了汇报，剖析了目前市场工作中的新形势，并逐项条分缕析地提出了解决应对方案。绿之韵集团（中国区）执行总经理龚振对第一季度及四月份市场工作情况进行汇总，并从行业形势竞争、公司发展状况、应对策略及下一步主要工作重点等四个方面进行了详尽的阐述和周密部署。绿之韵集团财务总监刘淑娟通过准确而翔实的数据，从订货与收款、损益分析和费用分析等三个方面对第一季度市场经营情况进行了汇报和解读。数据是枯燥的，但是最为精准的诠释。综合分析绿之韵集团2013年前四个月市场业绩数据表明，2013年前四个月市场业绩较2012年同期实现较大幅度增长，圆满完成了年初制定的业绩增长目标！