教育助力星晨发展

星晨能取得今天的成就，与林俊培养团队的方式有着密切关系。对于团队的塑造培养，林俊有着自己一套独特的方法。他说，直销最核心的产品是“人”，有“人”才有一切，在培养团队时，文化和教育培训一定要放在第一位，并且通过信念将团队凝聚成一股绳。

为此，林俊创立了卫康星晨联盟国际商学院，创建了一套系统流程，让每一个走进星晨的人，都能通过短短一个月的时间快速获取所需知识和经验，从一个新人变成熟练工。商学院通过这套系统流程不断复制，为星晨培育出了源源不断的人才，让每一个进入星晨的人都能迅速找到归属感，拥有共同的价值观和使命感，并且掌握做直销的基本技能。

在商学院里，林俊一直在传递一个理念：没有最好，简单最好；没有最好，复制最好；没有最好，能统一是最好。这就对领导者的能力和执行力有非常高的要求，领导者必须从我做起，起到榜样模范作用。而星晨也建立了完善的培训机制，从新人启航班到发展委策略委核心班，让每一个进入星晨的新人都有逐步培养成为团队核心的机会，为星晨源源不断输送新鲜血液。

林俊认为，未来直销将会趋于年轻化、贵族化，会有越来越多的80、90后进入直销行业，所以商学院非常关注年轻一代的发展。他说：“直销最大的贡献是改变人的思维方式和生活方式，人要先有梦想，才有可以激发的潜能。特别是对80、90后来说，他们经常会迷茫彷徨，迷失自我，而直销行业可以帮助他们找到人生梦想和人生价值，从而激发他们的潜能，让他们知道每一个人都可以通过直销获得成功。此外，直销行业是最具正能量的行业，这样的正能量帮助培养年轻人积极向上的生活态度，改变他们的人生观、价值观和使命感，从而提高国民素质。”

提到星晨，林俊就会提起同一个信念、志同道合，这是星晨能坚持走下来的根本原因，也是星晨打造冠军团队不断创造奇迹的重要原因。作为星晨的创始人，林俊没有因为眼前的成功而心高气傲，他始终保持着谦虚、谨慎的态度与伙伴们并肩前行，他时刻谨记着星晨宣导的文化：帮助伙伴成功，你就会成功；和可信赖的人一起创业；没有团队就无法取得成功。是信念让这群人凝聚成星晨，又是信任，让一群人一件事一辈子成为了可能。未来，星晨将把凝聚到的点点亮光汇集起来，用直销系统产业化点亮直销行业美好的明天。▲

责任编辑：小申

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