【直报网北京8月30日讯】(理想科技)“从1994年开始，我就致力打造一个有道德、有文化、有理想的企业。”——焦家良博士

“模式自信、平台自信、文化自信、品牌自信、产品自信”，这是龙润集团、理想科技集团董事长焦家良博士在2017年8月提出的龙润人和理想人的“五个自信”。这是龙系企业继“学习型组织，营销型组织，责任型组织”的企业文化再一次升华。体现了企业对产业的自信、对时代的自信、对未来的自信，更是对每一位龙润人和理想人的自信，成为支撑集团大健康产业发展的软实力。

自信比黄金珍贵，自信的员工才有自信的企业。自信，作为一种人格素质，是决定企业应对变革的能力高低的关键。自信的人积极性高、自尊心强，并且勇于冒险。自信的员工会把激情和价值观融入到工作中，自信促使他们创造出更多超越自我的贡献。自信之人创造的不仅仅是产品与服务，更重要的是孕育了创造产品和服务的业务流程、关系网络以及社会环境。让员工在每一天都充满自信，于个人、于企业、于社会都有重要意义。