【直报网北京11月26日讯】(安然)2018年11月25日，安然纳米2018年度营销表彰盛典隆重举办。进入安然2.0时代，安然公司的创新发展引起广泛关注。盛典前夕，新华社、经济日报、央视网、中国网、央广网、中国青年网、全国总工会中工网、腾讯网、爱奇艺、网易等10多家主流媒体对安然公司进行了专访。

2018年11月24日，安然公司董事长刘润东先生，副董事长、总裁梁浩女士，直销中华区执行总裁陶剑俊先生，技术总裁、工会主席张明臣先生在济南接受中央主流媒体专访，就安然公司创办的初心、打造特色党建工作、企业文化建设、新旧动能转换、安然“1+6”精彩计划、工会工作等与媒体互动交流。

在阐述安然公司的创新发展时，刘润东先生表示，安然公司将把握时代脉搏，和祖国同频共振、和伟大的党同频共振，绽放和实现更加美好的未来!

刘润东先生答记者问

记者：您创办安然的初心是什么?近年来企业取得了哪些成绩?2018年取得了哪些收获?

刘润东：不忘初心，方得始终。安然公司创办的初心就是要利于祖国、社会和大众，做正能量的事情，并以安然产品作为切入点，为大众送去健康和幸福，造福人民，利于社会。

2004年，我创办了安然公司，把纳米科技产品和直销相结合，把纳米科技优质产品送到世界每一个角落，呵护人们的健康。经过15年的耕耘，我们让大众了解了纳米科技产品，安然和我也获得诸多荣誉，安然公司荣获山东省守合同重信用企业，建立了山东省博士后实践基地，博士后顺利进站企业。我本人也获得了山东省劳动模范的荣誉。在此，我感谢社会各界对安然的大力支持和帮助，没有大家的帮助，就没有安然的今天。

记者：据说安然公司在党建工作方面也是成绩斐然，能介绍下经验吗?

刘润东：我是军人出身，始终坚信只有坚持中国共产党的领导，才能保证现代化建设的正确方向。安然一直紧跟党的脚步，始终与党的建设保持一致。

安然公司自成立就非常重视党员发展和党团建设工作。建设了党建文化长廊，定期组织党员学习活动，开展了重走长征路红色旅游活动……鉴于公司出色的党建工作，公司已经由党支部升级为党委，连续多年被评为优秀“两新”组织。

记者：您获得了“山东省劳动模范”称号，请问您是怎么理解工匠精神?

刘润东：我认为，做事要讲究良心和责任，安然公司带领全体员工从良心和责任出发，始终把产品质量放在首位，对产品负责、对质量负责、对大众负责，研发生产产品坚持精益求精，为大众提供高质量纳米技术产品带来的高品质生活。

梁浩女士答记者问

记者：安然是一个很好的名字，她代表着怎样的企业文化呢?

梁浩：“安”为安身、安心、安神之意;“然”，即为大自然。“安然”这个名字是刘润东董事长一次偶然的灵光闪现得到的，一句古语“行也安然，坐也安然”带给他灵感，公司名字由此诞生了。安然公司的企业文化是以“因爱永恒”为核心价值观的大爱文化。

安然公司积极响应“学习优秀传统文化、增强文化软实力”的号召，广泛传播中国优秀传统文化，建立起自己独特的企业文化体系，成立了孔子学堂，组织全员参加五天四夜的传统文化培训;对社会承担社会责任，成立爱心基金会，捐款捐物上千万;为员工制定幸福企业八大模块，员工不仅幸福指数大大提升，心灵品质也同时得到了提升。

记者：安然公司获得今天的成绩，是什么促使企业良好的发展呢?

梁浩：新旧动能转换是新时代中国特色社会主义建设的需要，安然公司是一个锐意进取的公司，积极地和政府、国家同频共振，出色地实施了新旧动能转换工作。2018年10月，安然公司通过威海市工信局组织的《智能工厂和数字化车间》科技创新项目的评审，被认定为智能化工厂。

安然也在不断地提升内部的管理效能，我们建立了自动波管理体系。什么是自动波管理呢?就是国际化管理体系与国际先进的信息化系统紧密结合，促进公司管理良性循环运营，确保公司各项战略目标有效落地。同时，在研发方面，我们也取得了突破性进展，安然植物干细胞研究院通过与哈工大合作，山野人参植物干细胞项目取得重大突破。关于安然的发展，我们的目标是，安然不仅要进入世界500强，还要经营500年。

记者问：您被评为“山东省三八红旗手”，请问安然公司在关爱员工方面有什么举措?

梁浩：致良知告诉我们，凡事要遵从“心—道—德—事业”的规律，我们关爱员工是由心而发。安然认为，企业是大家庭，员工就是家人，不仅建立员工幸福八大模块，设立几十项员工福利，还帮助员工建立和提升心灵品质，让员工物质有保障，精神更加富足。

陶剑俊先生答记者问

记者：安然进入2.0时代，能否介绍下安然精彩“1+6”计划的内容是什么?

陶剑俊： 随着企业的发展，安然公司不断壮大，我们立志成为世界的安然，成为中国民族直销企业的骄傲。把安然优质的产品送到世界每个家庭，把爱和感恩文化送到人们心中。

安然公司经过倾力规划，制定出了精彩“1+6”计划!——“1”代表着2.0时代的第一个五年规划，“6”代表着我们在2018年公司着力推出的六项措施。

2.0时代的五年规划：2018年至2023年的主题分别为发展、深耕、超越、突破、引领、全球化。6项升级是指围绕：文化、产品、市场活动、教育、服务、公益等六个板块进行全面升级。

张明臣先生答记者问

记者：安然是如何开展工会工作，维护职工权益?

张明臣：安然公司高度重视工会工作，在上级工会组织的指导下，通过各项工会工作的开展，保障了员工队伍的稳定和企业的和谐发展。在维护员工权益方面，关心员工诉求，积极反映员工心声，认真践行“爱·感恩”文化，诚心诚意为员工办实事，竭尽全力为员工办难事，将关爱员工落到实处。在激发员工创新活力方面，建立了职工创新工作室，积极打造高素质职工技能人才，提升员工自主创新能力，为企业创新发展提供了有力支撑。

安然是一个有梦想的企业，通过全体安然人的共同努力，安然将成为世界的安然，实现“安然世界 世界安然”的宏伟目标。

(原标题：大事件!10多家中央主流媒体专访安然)

责任编辑：小宇

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