引领未来: 它的目的是要培养更多的年轻精英。2014年,公司推出了“青英号”韩国邮轮,开展了“安利好声音”演讲比赛,年轻伙伴的参与热情和满意度都很高。 讲述安利: 帮助大家提升对语言,对沟通的敏感度,最终直击现代人的倾听痛点。去年,公司在9个城市举办了21场“讲述安利”的活动,参与的伙伴都表示非常受益。 宽松政策: 伴随着法规环境变宽松,政府管治更市场化,安利人愈来愈成熟,最近一两年,公司也做了大量的放宽和松绑的工作,也是要给营销伙伴更好的经营体验。 安利(中国)20周年: 除了从4到8月用不同方式集中宣传安利之外,8月1号,公司将在广州举办20周年庆典大会,前一天晚上还会有庆祝晚宴。 安利特质:承诺、远见、责任、创新
业务大会上,安利(中国)副总裁张明德回顾了安利(中国)20年的发展成就,同时总结了安利具备的承诺、远见、责任、创新四个内在特质: 1998年传销禁令颁布当晚,老狄维士先生只说了3句话:我相信你们;我们共同努力,克服挑战;我们绝不离开。第二天,安利(中国)所有店铺张贴出的公告里这样写:安利绝不放弃中国市场,绝不背弃合作伙伴。这是承诺。 彼时,安利中国需要决定是否向总部订购蛋白粉原材料,因为一旦复业,营销人员需要一个强有力的拳头产品来拓展市场,于是公司管理层拍板,下单订购。3个月后,安利(中国)恢复营业,11月,纽崔莱蛋白粉上市,如今市面上每销售的10罐蛋白粉中有8罐是安利纽崔莱。这是远见。 中国政府在1996年颁布污水排放标准:化学含氧量COD不能超过每公升500毫克;1995年投产的安利(中国)工厂真正的污水化学含氧量仅仅在50到60,这是责任。 1995年第一支直销电视广告、1998年店铺销售+雇佣推销员的销售方式、2001年请奥运健儿做代言人,2004年成立安利(中国)培训中心、2013年成立植物研发中心;如今悦享荟推崇的生活方式,以及我们的数字化战略,都是创新。 |