“再往下是实体体验平台——体验店。”余放认为，体验是安利的战略核心，体验馆一定要走到线下去，有利于建立强关系，让接触安利的人，从事安利工作的人能够亲眼所见，亲身参与，这种体验比任何的宣传都更加奏效。

事实上，所有这些所有环节最终不能脱离“人”，对于安利而言，所有一切业务开展的基础是广大的营销人员。“安利培训中心里面有一千多门线上、线下课程为销售人员提供培训，另外还有实践活动。”余放介绍说，安利的平台上有这种文化和链接，能够让经验丰富的销售人员对新入门的人员给予非常好的支持和帮助。

“总体来说，这些平台共同提供了多重系统支持，这是未来安利跟互联网结合，希望能够打造一个O2O的非常好的创业平台。”余放说。

“未来十年还会有很多不同的改变，因为顾客的需求是变化的，当它在变的时候我们怎么调整我们的系统去配合这些顾客的需求，这个才是最重要的。”许绍明说。▲

（原标题：体验为核拥抱变化 安利演绎直销业互联网+）

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