绿之韵健康科技人力资源部人事总监赵坦言：“绿之韵直销给了我一个新的平台，如果我进入的是其他行业，见不到这么大的舞台，这么多优质的人才，也不会行万里，即便是上有荆棘、曲折，但我依然甘之如饴。”

从广东团队至长沙的行政部经理郑田晓也一直强调，多年前，公司在广东面临重大，中高层没有人离开，公司给员工注入强大的镇静剂，靠一股凝聚力，让人不畏艰辛，勇往直前。

绿之韵健康科技副总裁宋贵加入绿之韵健康科技已有将近十年的时间，他对这个平台依旧保有，斗志满满。他为有一群志同道合的同事感到自豪，也希望在未来能够真正实现绿之韵健康科技数字化健康管理第一品牌。

绿之韵健康科技另一位副总裁洪文平，同样为能在绿之韵健康科技平台上发展感到自豪，他在这里收获健康，各方面能力得到了很大提升。他认为这是一个很有发展潜力的平台，能够为人类健康贡献力量。

绿之韵健康科技的团队甚至还获得了同行的高度赞扬，形成了“专业化、专注化、忠诚化”的良好口碑。此外，鸿源国际、联达国际、仁和无极三大忠诚市场团队认同公司，与公司同呼吸，共命运，具有强大的市场拓展力，取得骄人的业绩。

如果说三大平台是根基，那么六大实施板块，健康教育、健康检测、健康数据分析、健康评估、健康干预、健康追踪系统化方案就是绿之韵健康科技的核心武器，是绿之韵健康科技拉开与竞争对手距离的重要突破口。

头脑活和胆子大则赋予绿之韵敢于与新事物、新进行对话和交流的思维，从而自成一派，率先锁定与同行的差异化领先优势。并在竞争惨烈的商战中成功开辟一条发展、变革的新道。

六大实施板块首要就是健康教育。东方国际商学院的执行院长魏波告诉记者，绿之韵健康科技拥有最专业化的教育培训平台东方国际商学院。团队在彭总带领下，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为开太平，这是团队和。

湖南绿之韵健康科技总裁彭铭更一再强调，国有国宝，家有家宝，绿之韵健康科技的两大重量级法宝就是以徐文霞教授、曾晓飞教授为核心专家的产品研发团队，以及开发出的深受数十万客户信赖的高品质健康产品。

那么，全面数字化健康平台是如何运转呢?据了解，绿之韵健康科技6S健康生活体验馆真正建立起集健康教育、健康数据采集、健康产品体验、健康信息交流、情感沟通于一体的一站式服务平台。例如：健康管理师首先通过智能化的健康检测仪器采集和管理个人健康信息。比如穿戴设备或其他终端智能检测设备收集到的人体基因、运动、皮肤、生命体征、睡眠等健康数据，并与战略合作伙伴百年中堂合作，利用其先进的云传输技术，云存储技术和智能化数据分析系统对采集到的数据进行整理、分析、挖掘。

接下来，绿之韵健康科技专业的健康管理师，根据客户的个性化健康评估报告，向客户提出影响健康的不良行为、不良生活方式及习惯等因素以及对导致的不良健康状态进行处置的措施手段。

最后，通过“人性化专属服务系统”、“可视化自助追踪系统”以及“智能化风险预警系统”、实时、动态、全方位和全生命周期为客户提供一对一咨询指导和服务，使客户从社会、心理、、营养、运动等多个角度得到全面的健康和保障服务。

直销企业的品牌不仅是企业、产品、服务的标识，更是一种反映企业综合实力和经营水平的无形资产，是浓缩着企业各种重要信息的符号，在商战中具有举足轻重的地位和作用。对于一个企业而言，唯有不断打造品牌魅力，才能赢得市场。

绿之韵健康科技总裁彭铭一再强调：“打造数字化健康管理第一品牌绝不是涂脂抹粉，没有核心产品和经得起的产品，企业就没有出，品牌更无从谈起。因此，我们提出了建立完善的数字化健康产业链、建立数字化健康管理平台、引进数字化健康管理软硬件及专利产品、培养专业化的健康管理人才队伍。”

好产品还要好形象，打造数字化健康管理第一品牌更需要外树品牌。比如，成立中华健康管理促进基金会，“健康管理万里行”“三百工程”，成立专业的健康管理机构，打造一个品牌论坛，开展健康管理研究、出版刊物，建立门户网站(全球健康管理网)、开设微信号拍摄数字化健康管理系列微电影、创作健康管理歌曲等等。

全民健康是民族辉煌的基石，更是一个大型直销企业的责任和担当，绿之韵健康科技无疑是一道璀璨靓丽的风景。历经市场风雨，几经沧桑沉浮，而今在新的战略引领下，内修核心，外秀品牌，正破茧振翅，迸发出勃勃生机。

(原标题：绿之韵健康科技:打造数字化健康管理第一品牌)

责任编辑：佟佟

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