【直报网北京4月19日讯】（知识经济）虽然安利（中国）人事的调整对于业界来说是一件突发事件，但其实对于安利公司而言，早已酝酿已久并安排妥当。

2018年3月6日至7日，本刊记者陆续从消息灵通人士处得到三份来自安利（中国）公司内部，关于安利（中国）高层的人事变动信息。随后本刊在第一时间将消息发出，引起了中国直销行业各方人士的极大关注。

这应该是自2011年1月1日，时任美国安利公司执行副总裁、安利（中国）董事长郑李锦芬退休卸任，时任安利大中华区行政总裁颜志荣全面执掌安利大中华区业务以来，安利（中国）出现的最大人事变动。

三份人事任命通知

本刊记者收到的这三份关于大中华区高层人事变动的信息，分别来自安利全球的两位高层：一位是安利全球首席运营官麦凯泽发出的，一份是安利大中华总裁颜志荣发出的。

下面是本刊记者收到的这三份人事变动消息的原文。

首先是安利大中华总裁颜志荣发出的《黄德荫总裁荣休及人事任命通告》，原文如下：

黄德荫总裁荣休及人事任命通告

在为公司卓越服务37年之后，安利（中国）总裁黄德荫（Audie Wong）先生将于2018年5月1日荣休。这一消息令我们心怀不舍，但同时也为黄总即将展开全新的人生旅程而感到高兴。

黄德荫先生是一位踏实稳健的优秀领导，他的引领对于公司在急速变化的时代中发展前行至关重要。1981年，黄德荫先生担任安利香港《新姿》的兼职编辑，开始了他在安利的职业生涯。此后，他成为安利香港市场部经理，并于1991年担任台湾安利总经理，推动了当地业务、市场工作的发展。在安利（中国）开业前夕，黄德荫先生调任安利（中国）总经理，帮助公司在这个充满活力而又前景广阔的巨大市场打开一片新天地。2001年，黄德荫先生晋升为安利（中国）总裁。任职期间，除了推动公司业务发展，黄德荫先生还致力于促进公司诸多合作伙伴及利益相关方——包括营销人员、员工、总部、直销行业、政府、公众之间的信任及合作共赢，展现公司发展愿景，构建理解和沟通的桥梁。他乐观积极的态度和标志性的微笑，总是令人难忘。让我们对黄总多年来的卓著贡献致以最诚挚的感谢！

随着黄德荫总裁的荣休，我很高兴地宣布，自2018年4月1日起，现任安利大中华首席市场官余放（Frances Yu）女士将晋升为安利（中国）总裁，直接向本人汇报。余放女士2000年加入安利，担任企业传讯经理。2008年余放女士晋升为公共事务副总裁，面对外部监管环境的挑战，为公司业务发展打造了良好的营商环境。2014年，余放女士担任安利大中华首席市场官，负责大中华区市场、整合传播及公共事务。在职期间，余放女士聚焦产品组合管理、品牌建设，同时开辟了数字化和体验营销的新战线，为营销伙伴的业务发展增添了动力。 让我们共同感谢黄德荫先生多年来的贡献并祝福他荣休后的生活更加精彩，同时恭贺余放女士晋升并希望她在新的岗位上工作顺利！

黄德荫

全球架构调整及人事任命通告

在今年1月中的全球增长会议上，公司提出将执行全球统一的企业战略，依托数字化转型，拓展忠实顾客，培养年轻领导人，最终达成帮助营销人员成功的核心目标。为了透过卓越的数字化和产品整体体验来加快安利的成长步伐，公司将对数字化、市场、研发、分析预测，以及忠实顾客的拓展等几个关键职能进行整合。自2018年3月15日起，大中华总裁颜志荣（Gan Chee Eng）先生将升任安利全球执行副总裁及安利大中华总裁，除继续负责大中华管理外，还将全面负责以上工作，并直接向我汇报。颜志荣先生将继续在中国办公，并将定期前往亚达城美国总部。

颜志荣先生于1993年加入安利，在生产领域担任了一系列管理岗位后，于2001年被任命为安利中国副总裁，除了安利中国生产营运管理职责外，他还增加负责大中华的市场、技术与质量管理服务、技术法规等工作，并在不久后开始负责研发工作。2005年，颜志荣先生担任安利大中华及东南亚地区首席市场官，于2009年被晋升为大中华总裁。任职期间，颜志荣先生带领中国市场走在数字化体验前沿，针对忠实顾客的拓展和年轻领导人的培养实施了许多成功的项目，并且透过与营销领导人的紧密合作，于2017年带领中国市场实现了业绩的回稳向好。颜志荣先生的经验、专业、领导力以及快速的执行力，都将成为他担任这一新角色的强大助力。