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太极商圈，“工资”+“分红”? 说完了产品，再来看看所谓的“产品体验官”的制度。  在太极商圈中，会员可以通过太极古芳app进行消费，操作步骤为： 第一步、扫邀请人的二维码注册并下载太极古芳APP; 第二步、购买太极古芳的参王微动力产品(价值2980)，成为普通会员，6000元到账; 第三步、购买30个粉丝(可找推荐人购买)激活账号; 第四步、第二天开始，每天到账100元，周日提现，周一到账，直到6000元领完为止。 这个流程也就是太极古芳的“发工资模式”，即任何成为太极古芳的普通会员，自动成为公司的产品体验官(每个号码只能购买一次，并获得一个分红账号，获得6000元待领金)，聘期两个月，每个月工资为3000，两个月领取6000元，周薪制，每周一发工资，6000元领完，会员的任务就完成。 这两个月对于产品体验官来说，也可以理解为考核期，如果不合格，2个月领完6000元截止;如果考核通过，会增加待领金额，依次分别为：45000元、60000元、180000元、450000元，领完为止。(本活动香港太极集团拥有最终解释权)  那么在获得6000元后，会员想获得更多的待领金额，该如何获取? 下面将介绍的是太极古芳的第二个模式——“分红模式”。在此模式下，要想获得更多的钱，有两个方法。第一个方法是自然排序，即根据“平台的总销量”来给大家自然排序并分红，所有人都是根据“购买时间的先后”，而得到相应的排序位置。 平台后台没有任何等级区分，公司是按订单号的顺序依次排序的。平台每5单会生产一个4.5万的vip，每31单会产生一个6万的健康顾问，每156单会产生一个18万健康大使，每781单会产生一个45万的专家。(全部人都是根据平台的总订单排名，第一个消费者购买为第一单，后面依次5个人购买，那么第一个消费者就变成vip。当平台有31单了，第一个消费者就是6万的顾问，以此类推。) 换言之，就是第一个消费者之所以得到了升级，是因为“购买时间比别人早，所以得到了晋级”。  需要注意的是，在自然排序下，普通会员及vip会员每天100元封顶;顾问每天200元封顶;大使每天400元封顶;专家每天1000元封顶。(除6000元的普通会员，按照1粉1元计算，其他级别平台新增粉丝1个按照3元计算。如平台无新增粉丝加入，那么，全平台分红账号为0。) 第二个方法，是直通车，据资料介绍，直通车是专为做团队的人开通的特殊通道，目的就是让有团队的人可以更快地获得晋级资格。即直接销售5单，成为vip，得到4.5万;直接销售15单(协助直属15个人各自再销售5单，让他们成为vip)，成为健康顾问，即可获得6万;直接销售15单(协助直属15个人各自再销售5单，让他们成为vip)，并从中挑选3名有潜力的人，扶持协助这些人成为顾问，那么，就能成为18万的大使;直接销售15单(协助直属15个人各自再销售5单，让他们成为vip)，并从中挑选5名有潜力的人，扶持协助这些人成为顾问，那么，就能成为45万元的专家。  在直通车这个方法下，普通会员及vip会员每天100元封顶;顾问每天200元封顶;大使每天1500元封顶(团队销量390单);专家每天15000元封顶(团队销量1600单)。 值得一提的是，太极古芳平台在目前还没有实名认证这个要求，据内部人士透露，最多六个账号都可绑定一张银行卡。 |
