【直报网3月23日讯】（欧洲时报英国版）如新集团携手中国人力资源领军企业智联招聘，于18日在伯明翰举行大型招聘会，招募优秀海外留学人才，这已是如新第二年在英国举行招聘了。同时，如新今年还首次赞助了全英华语辩论赛。

在海归就业难的当下，如新却主动出击向海外留学人才伸出橄榄枝，如新的大中华区校园招聘总经理周贞菊向欧洲时报记者表示：“人才一直是如新集团的优势和核心，我们非常看重跨文化背景的人才，海外留学经历通常让他们学会应对挑战，这是将来他们在如新工作时需要具备的素质。”

赞助高校社团活动  选拔人才靠“四心”

见到周贞菊时，穿一身优雅正装的她正在全英华语辩论赛的决赛会场忙碌着，做事干练，说话带着绵柔的台湾口音，让人感到和善温婉。

发掘、选拔人才，挑选出符合公司发展要求的优秀人才，各个公司都有自己的标准。相较于惯常的看学历、工作经验、背景，如新更看重具有野心、善心、信心、热心的“四心”人才。周贞菊进一步解释了如新选拔的“四心”人才所具备的特质，首先要具有“野心”，就是对将来、对事业发展有企图心；第二是“信心”，对自己，对公司有信心，对直销公司有信心；第三是“善心”，如新希望公司的运营、如新的员工都能跟善的力量相结合。如新从来不请明星代言，因为要把省下来的开销放在科研团队；最后就是“热心”，如新是做“人”的企业，我们这个产业需要温暖的人性。

这也是如新首次赞助在英留学生社团活动的原因之一。周贞菊表示，优秀人才从来都是企业发展需要关注的重点，如新一直看重在校园内发掘人才，也注重学生社团活动，希望从中发掘出有丰富社团活动经验的学生，“学生会主席、干部、部长等，这些学生在活动中能体现、证明他们的领导才能，将来如加入公司，也会在公司起领导作用”。

周贞菊说，赞助留学生社团活动、比赛是一种方式，一方面让学生们能迅速认识“如新”，另一方面如新也可以通过赞助活动来嘉奖优秀人才。她透露，将来公司还会赞助更多的海外学生社团活动，并考虑设立给优秀学生发放奖学金的项目。

全球校园招聘启动 看重跨文化背景留学生

如新2012年启动校园招聘以来，规模就不断扩大，当年公司就跑了中国58所高校，2014年公司更是奔赴英国、澳洲、北美地区等多个国家高校招贤纳才。本次如新赴英举办的一系列活动，也是其2015大华全球校园招聘活动的一部分。

“全球各地的优秀留学生正不断成为如新的‘新鲜血液’和储备军，在公司提供的职业发展平台上，他们可以接受培养，发挥自己特长，和如新一起成长。”周贞菊说。

对海外留学人才的看重，和如新的企业文化相符合。周贞菊指出：“我们看重有跨文化背景的留学生，他们更能应对挑战。在如新中国的上海总部，我们有来自不同国家的员工或高管，跨文化的沟通能力很重要，我自己就是‘空中飞人’，经常往来台湾和上海办公，这种跨文化和跨地域在如新是很常见的。我们看重这些海外毕业生，就是看重他们‘视野开阔，放眼全球’的素质。”

她还表示，如新目前已进入全球53个国家和地区市场，如新的员工未来有广阔的海外工作机会，这也是留学生的优势之一，“英国的留学生未来可能会被派到如新英国工作，不过首先还是会在中国接受培训”。